【株式会社トラスト】【名古屋】社内SE◆インフラ環境再構築◆年休120日／フレックス／海外拠点×安定基盤の中古車販売事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【名古屋】社内SE◆インフラ環境再構築◆年休120日／フレックス／海外拠点×安定基盤の中古車販売事業


技術選定からプロジェクト推進まで裁量大／グローバル事業を支えるITアーキテクトへ／海外拠点×安定基盤が魅力！

日本の中古車をECで世界150カ国へ直接販売する当社で、インフラ環境を整備する社内SEを募集します！

■採用背景
新社長の就任を機に全社の見直しが加速。
現在は親会社ITとともに協力しながら、以下のビジョンのもと体制を整えています。増員します。
・IT基盤を再構築し標準化・効率化を推進
・グローバル事業に耐えうる仕組みを整備

“改善”ではなく“改革”に踏み込むフェーズに関われます！

■職務内容概要
企画～推進を中心に以下3領域を担当します。

・インフラ再構築（クラウド／オンプレ選定含む）
・ECサイト改善（内製化検討・ベンダー管理）
・基幹システム刷新（現状分析～再設計）

※運用保守業務は1～2割です。技術選定やロードマップ策定にも関わります。

■仕事内容詳細
・サーバ／ネットワークのリプレイス企画・推進
・ECサイトの機能改善、リニューアル検討
・ベンダー選定・進行管理、品質／コスト最適化
・業務プロセス標準化・効率化
・社内IT・セキュリティ体制の強化

■企業情報・魅力
検査～船積みまで自社一貫、品質とスピードに強みがあります。
また南アで新車ディーラー展開も行っており、海外拠点×安定基盤が魅力です。（高収益なBtoCビジネスモデル）
成長余地の大きい事業環境で働きませんか？

■組織構成
情報システム：社員1名＋親会社IT1名（支援）
管理部：6～7名
営業：20名弱
車両管理：10名
その他：5～7名規模
※部門間の距離が近く、改善提案が進めやすい組織です。

■働くメリット
・経営層がIT投資に前向きで提案が通りやすい
・会社の“根幹領域”を裁量大で担当できる
・グループ知見を活用しながら推進できる
・意思決定が速く、実装までのリードタイムが短い

■働きやすさ
・少数精鋭でムダな承認フローが少ない
・親会社ITの伴走があり相談しやすい
・事業部との距離が近く、改善効果を実感しやすい

■入社後の流れ
1）現状ヒアリング・課題の棚卸し
2）優先順位の設計
3）短期改善の実行
4）中長期の基幹／インフラ刷新プロジェクトへ展開

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】