正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【京都】SAP導入プロジェクト推進<全社横断で導入中!経理部門の担当>業績好調◎産業機械メーカー
【経理部門担当として、SAP導入の仕様検討から関与/賞与実績6.8ヶ月/高収益を誇るグローバル産業機械メーカー/年休120日以上・フレックス有】
■職務内容:
当社では、全体のシステム部門と別に、部門の目線でシステム検討を行う部門付のシステム部隊があります。
今回のポジションは、現在会社として全社横断の取り組みとして推進している、ERP(SAP)導入プロジェクトの経理部門の担当として参画いただきます。
■業務の特徴:
・部門付のシステム部隊ということで、現場目線でのシステム検討や、スピード感をもった業務推進が叶う。
・部門の業務改善・環境改善に繋がるプロジェクトも推進。働きやすい環境作りにも寄与できる。
・残業時間も月平均20h程と、ワークライフバランスも整えやすい環境。
■キャリアパス:
個々の希望を考慮し、キャリア形成していただきます。
また、将来的にローテーションで経理システム以外の経理一般業務にも携わって頂くこともあります。(ローテーション先のチーム:財務、制度会計、管理会計)
経理システムに留まらず、幅広い経理の知識を習得して頂きます。
■村田機械について:
・「自動化」を軸に、クリーンFA(半導体)、繊維機械、ロジスティクス&オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカー。
・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60%以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。
・売上高5000億規模!右肩上がり成長中/営業利益率18%を誇る高収益企業(2025年3月期/連結)
・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開
・「なぜ?」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信/アイデアを自身でカタチにしていける環境。
・年間休日120日以上・完全週休2日制/5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。
・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:55 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅:近鉄京都線/上鳥羽口駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、海外赴任も含め、将来的な転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~406,000円 <月給> 270,000円~406,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与は2024年実績6.8ヶ月で算出。参考:2023年実績6.8ヶ月 ※上限年収は残業時間20時間分の残業手当含む ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月/中途入社者の初年度は中途基準の適用有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定により算出 家族手当:配偶者14,000円、子各6,000円(規定あり) 寮社宅:寮5500円/月~、社宅:京都・愛知・神奈川・埼玉 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業年金基金あり <定年> 60歳 60~65歳迄は嘱託社員/70歳まで雇用継続制度有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、年次別研修、階層別研修、目的別研修、語学教育、自己啓発通信教育、各種社外講習会 等 <その他補足> ■財形貯蓄制度、社員持株会 ■諸施設、グラウンド、テニスコート、体育館、契約保養所、診療所、住宅貸付制度 ■親族手当、公的資格手当等の各種手当 ■時短勤務制度、産休・育児休暇制度(取得実績あり) ■確定拠出年金 ■グループ保険 ■従業員販売 ■スポーツクラブ等法人会員 ■健保の体育奨励事業 ■旅行補助 ■時間短縮勤務制度(育児・介護・治療と仕事の両立を目的として、所定労働時間を6時間または7時間に短縮することが可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期休日、盆休、年末年始休暇、フレックス休日、リフレッシュ休暇 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SAPや基幹システムの実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・会計関連のシステム経験者 ・日商簿記2級程度の知識 <業界未経験の方も歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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