【ＲＦＣパートナーズ株式会社】【新大阪】企業と人材を繋ぐ／人材紹介営業※建築業界知識・経験歓迎／キャリチェン／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【新大阪】企業と人材を繋ぐ／人材紹介営業※建築業界知識・経験歓迎／キャリチェン／年休125日


～建築知識を武器に、人材ビジネスのプロへ／未経験から採用戦略のスペシャリスト目指せる～

■概要：
建築知識を活かしてキャリアチェンジ！
「施工管理から新しいキャリアに挑戦したい」「業界知識を武器に営業未経験から成長したい」そんな方に最適なポジションです。
完全週休二日制（土日祝休）・年休125日・フレックス制度で、働きやすさも抜群。さらに、成果重視の評価制度で、頑張りがしっかり報われます。

■業務内容・身につくスキル
（1）情報収集・分析力を磨く：
企業HPや公開情報をもとに候補者リストを作成。市場動向を読み解く力が身につきます。
※1人あたり20件程度の情報収集が目標です。

（2）提案力・コミュニケーション力を強化：
候補者に電話でキャリア提案し、アポイントを獲得。営業未経験でも、提案スキルが自然と身につきます。
※1人あたり1日2～3件のアポ獲得を目指します。

（3）キャリアコンサルティングスキルを習得：
候補者と面談し、キャリアの希望や課題をヒアリング。履歴書作成や面接準備もサポートします。
※1ヶ月あたりの面談数は20～30名程度。履歴書も作成します。

（4） 採用プロセスを一気通貫で経験：
企業と候補者の面接調整、条件交渉、採用決定まで伴走。採用の上流から下流まで関われるので、採用戦略のプロへ成長できます。
※1～2名くらいの採用が目標となります。

（5）長期的なフォローで信頼構築：
入社後も定期面談を行い、労働環境を確認。必要に応じて企業への改善提案も実施します。

■この仕事のやりがい：
・業界知識を活かしながら、新しいスキルを獲得できる
・採用のプロセスをすべて経験し、経営視点も身につく
・成果が評価に直結するので、キャリアアップが早い
・働きやすさと成長機会を両立できる環境

■会社の特徴
（1）挑戦を歓迎するカルチャー：
失敗を恐れず、新しいアイデアを試せる環境。あなたのチャレンジ精神を最大限に活かせます。
（2）事業拡大フェーズで成長機会多数：
建築・不動産業界に特化した人材紹介から、マーケティング内製化、新規事業立ち上げなど、キャリアの選択肢が広がります。
（3）成果重視の評価制度
努力が給与・昇進に直結。市場価値を高めながら納得感のあるキャリアを築けます。

変更の範囲：会社の定める業務

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