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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【週3在宅】IT営業/AI音声サービス提案/医療業界向け◆医療現場のDX化に貢献!実働7h
◆パートナー・既存顧客への営業中心が9割/WLB整えながら成長フェーズ×社会貢献性の高い事業に関わりたい方へ/手厚いフォロー/国内シェアNo1/年休126日・平均有給消化13日/男女ともに育休取得実績◎月2回有休取得促進/残業15H◆
■業務内容
当ポジションでは、病院・薬局など医療業界に対して、AI音声認識技術を用いた様々なサービスの営業をお任せします。
メインはパートナー・既存顧客へのフォロー営業となり、すでにお取引のあるお客様に対し、課題に合わせたプラスアルファのご提案をしていただくポジションです。
<具体的には>
・販売パートナーへの販売促進施策(製品・営業手法レクチャー、勉強会など)
・導入済み顧客への定期フォロー、未導入部署に対する導入提案
・顧客課題のヒアリング~アップセル・クロスセル提案
※カウンターパート:病院のお医者様、大学/総合病院の事務、調剤薬局等
※商談方法:オンライン中心(週3~5回)
■フォロー体制/キャリアパス
入社後2~3か月間は製品理解のための研修あり。その後も疑問点はOJTにてフォローしますのでご安心ください。キャリアとしては、マネジメント/スペシャリスト/企画など、どれも自由に選べます。
■当社サービスについて
今回扱っていただくサービスは医療分野での音声入力の導入実績シェア No.1 。「医療従事者の働き方改革」で注目されている製品です。(導入実績:18,453施設)
※当社は元々医療分野からスタートしており、医療業界で20年以上の実績があります。通常認識しづらい医療用語等も正しく認識できる独自のエンジンが信頼と実績に繋がっています。
※今回担当いただく電子カルテ向け音声認識サービスのシェアは100%
※導入事例:クリニックにて電子カルテ、採血結果などの検査入力、紹介状の入力を音声認識で記載、業務効率化を実現
■働き方
・固定残業45時間分ついていますが、残業月平均15時間です。また、実働7時間のため他社同様の8時間勤務で換算した場合平均月残業は5時間程です。
・月に1~2回程度、販売代理店フォローのための宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。公共交通機関を利用するため社用車の運転は発生しません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市西区立売堀1-3-11 ダイタイビル5階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 12分割※年1回改定 <賃金内訳> 年額(基本給):3,399,600円~3,933,108円 固定残業手当/月:91,700円~172,241円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■賞与(インセンティブ):有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援 <その他補足> ■時差勤務制度:出勤時間を7:00~11:00で変更が可能です ■リモートワーク取得日数:8.9日/月 ■有給取得率:86.5% ■半休取得制度 ■有給取得促進日有 ■全社一斉有給日有 ■時短制度:育児向けの時短制度となります。 ■従業員持株会制度、確定拠出年金制度あり ■インセンティブプラン ■関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス利用 ■ストックオプション制度 ■社外研修機関利用 ■業務外活動補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇(12月29日~1月4日)、夏季休暇(5日)、有給休暇(初年度10日・入社日より取得可能・半休制度有り)、慶弔休暇(結婚休暇・忌引・配偶者出産休暇等)、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎!/ ■必須条件: ・営業経験3年程度(法人個人、無形有形問わず) ■歓迎条件 ・病院、調剤薬局、デイケア施設等への営業経験 ・IT領域での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドバンスト・メディア~音声認識AIシステム業界トップクラスのベンダー~ |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-6042 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F |
| 事業内容 | 『昨日のありえないを、明日のあたりまえに。』 同社のVISIONは、「キカイ」との自然なコミュニケーションを実現し、豊かな未来を創造すること。音声認識技術のパイオニア/トップリーダーとして、創業8年目で東京証券取引所マザーズ市場へ上場しました。音声認識技術「AmiVoice」をベースに、コールセンター、議事録・書き起こし、医療、製造・物流・流通、モバイル、教育、建設・不動産、クラウドプラットフォームと様々な分野で、音声認識技術を中心とした製品を販売しています。 ■ビジョン:「キカイとの自然なコミュニケーションを実現し、豊かな未来を創造する」 今やクラウドコンピューティングとAIにより、「声」がIoTプラットフォームを介してテキストに変換され、更には、その意味が解釈され、様々な行為をなすことができます。まさに、音声認識AIを基軸とした『スピーチデジタルトランスフォーメイション(SDX)の時代』の到来とも言えます。当社の音声認識は領域特化型のデータ蓄積、精度向上ノウハウ、そして、AIなどによる技術革新で欧米系の巨大企業の音声認識を凌いでおり、利用につれての認識精度向上でも優位性を保つことができます。 ■音声認識技術市場の動向 外部機関の調査によると、2022年度時点の音声認識システム市場は約1,200億円の市場規模とされていますが、2025年度は約2,500億円となる予測があり、急成長している市場です。先行して導入が進むコールセンター領域をはじめ、様々な領域での活用が始まっています。その中で、当社は音声認識技術市場で7年連続でシェアNo,1を獲得しています(出典:ITR Market View:AI市場2021) ■当社の強み 設立の1997年から時間をかけて培った『認識精度の高さ』があります。海外の音声認識技術と比較して、日本国内向けに特化している為、日本語の認識率に強みがあります。また、各業務に特化した音声認識エンジンを持っている事も強みの一つです。更には顧客の声を聞き、製品に反映させる体制をとっており、更なる品質の向上が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.advanced-media.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年12月 |
| 資本金 | 6,930百万円 |
| 売上 | 8,000百万円 |
| 従業員数 | 239名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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