正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【東証プライム上場】社内SE/システム運用保守※マネージャ◆安定基盤/キャリア幅◎/在宅可
~裁量大×事業拡大フェーズでキャリアを広げる社内情報セキュリティ対策ポジション~
●売上高1397億円×海外11ヶ国に展開する安定経営の東証プライム上場企業
●「リモート可×年休125日×充実の福利厚生×各種手当の完備」WLB実現
■会社概要
当社は2006年に会社を設立。東証プライム上場企業グループの親会社として、主要事業である人材サービスを行うグループ会社の経営計画・管理、新規事業プランニングやM&Aを行っております。現在は国内11社、海外35社の計46社のグループ会社を持ちます。
■職務概要
当社及びグループ全体におけるシステム運用・保守の管理を担当していただきます。システムの運用監視とメンテナンスに努め、仕組化等、ヘルプデスク機能を強化して利用者のニーズに応えるサポート体制を整備します。また、メンバーの育成等各方面に向け体制強化を進めたく、部署の中核となってご活躍いただける方を募集しています。
※ITサポート規模
グループ会社における正社員・準社員・契約社員等 約3千名程
▼業務内容
・システム運用 保守
→ITIL運用統括:インフラ運用・保守
※現状における注力したいポイント
∟デバイス管理(特にPCおよびユーザーのセキュリティ管理)
∟ルーター機器の管理およびルール化
・ヘルプデスク
→ユーザーサポート:システム利活用推進
※現状における注力ポイント
∟ユーザー満足度の調査・向上(アンケート調査などによるフィードバックの活用)
・拠点管理
→拠点NW・回線管理:PC(キッティング)
システム運用グループとして実業務もご担当頂きますが、若いメンバーも多いのでチームマネージャーとしての組織ビルディングや全体を俯瞰したマネジメントなど、管理職としての動きを期待しております。
■オススメポイント
・ホールディングスの立場から、国内5社の複数のグループ会社のシステム管理をデリバリーし、環境の維持管理をサポートすることで、視野を広げることができます。
・社内・社外研修、資格取得の費用援助などを積極的に行っていますので、スキルアップを望む方には最適な環境を整えています。
※現在は国内グループ会社を対象としておりますが、今後は海外グループ会社も対象とする予定。(英語力は問いません)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 給与は本採用時と同額 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線/中野坂上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円~540,000円 <月給> 410,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与:年2回(入社時期による) ■昇給:年1回(評価制度により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限3万円/月) 住宅手当:社宅手当(転勤者のみ3年間支給) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備※入社初日に加入 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引) ■ウィシュラン制度(貢献者に対して年1会の海外研修制度) ■チャレンジ公募制度 ■WIP(イントレプレナー育成制度) <その他補足> ■慶弔手当 ■結婚祝い金 ■出産祝い金(10万) ■長期勤続表彰報酬金(10年勤続で10万円を支給) ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■健康診断年1回 ■インフルエンザ予防接種年1回 ■在宅勤務制度 ■短日・短時間勤務制度 ■各種報奨金(月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど) ■キックオフミーティング ■達成会/表彰ディナー ■サークル活動 ■社内相談窓口 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※会社カレンダーによる ■休暇:GW、夏季、年末年始、誕生日、弔辞、出産立会、結婚特別、介護/育児 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・システム運用保守経験(5年以上) └ITIL等、体系的な知識に準拠した保守運用スキルがあり、各フロント事業担当者とも円滑なコミュニケーションを図れる方 ・3名以上のチームマネジメント経験をお持ちの方(2年以上) └リーダーシップ・当事者意識をもって、自走できる方 ■歓迎要件 ・セキュリティポリシーの作成、ソリューションの導入および運用経験 ・コーポレートIT部門でのヘルプデスクやサポート業務経験 ・ITSM経験 ・契約管理や予算管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F |
| 事業内容 | 【資本金】21億87百万円(2024年3月末現在) 【売上収益】1,382億円(連結、2024年3月期) 【従業員数】7,004名(連結、2024年3月末現在) 【本社所在地】東京都中野区本町1丁目32-2 ハーモニータワー27F 【事業内容】 人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務。 会社情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、2006年に会社を設立。その後18年の時を経て、現在は東証プライム上場企業として国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大(2024年3月末現在) 2020年3月度のグループ売上実績は1,219億円、2024年3月期は1,382億円となります。 グループ全体の親会社として、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および管理を行っております。 |
| 代表者 | 取締役会長/池田 良介 |
| URL | http://willgroup.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 2,100百万円 |
| 売上 | 118,200百万円 |
| 従業員数 | 7,000名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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