【株式会社ＦＩＮＮＯＷ】フィールドセールス・リーダー候補◆エッセンシャルワーカー支援×社会課題解決のHRTech／副業可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


フィールドセールス・リーダー候補◆エッセンシャルワーカー支援×社会課題解決のHRTech／副業可


【人材紹介出身歓迎！急成長HRTech企業ベンチャー／立ち上げ責任者や企業経営など幅広いキャリアパス◎年休120日・副業可】

◎2040年に予測される、「エッセンシャルワーカーの人手不足」の解決という社会的意義のある事業展開
◎転職活動の挑戦とその後の定着、その両方に光が当たる新しい“働く”のインフラをゼロからつくる

■業務内容
採用課題を抱えている企業様に、自社サービス「WORKLY」の提案を行っていただきます。
ゆくゆくは、メンバーの日々の業務におけるマネジメントを担っていただきます。将来のキャリアパスとして採用・育成・仕組作りなど営業戦略だけではなく、企業経営などにも携われるチャンスがあります。

▽業務詳細
・サービス導入を検討している企業への商談
・顧客の潜在的な課題や状況、目的をヒアリングし、ソリューション提案／クロージング
・マーケティング、IS、CS等の各部門と連携し、成果最大化に向けた協業施策実施　
・メンバーの営業管理、面談（リードから受注までのプロセス管理）
・評価設定や日々の業務におけるフィードバック

＼やりがい／
◇企業の採用課題に深く入り込み、業界や組織の構造にまで踏み込んだ提案が求められます。
◇採用がうまくいかない根本原因や本質的な打ち手を考え抜き、最適な解決策を提示し、顧客の変革を後押しできます。
◇営業プロセス全体を設計・改善していく役割も担うため、会社全体の成長を支えるやりがいも感じられます。

■私たちについて
◇企業は人が辞めるたびに高い採用コストを払い、残る人は疲弊し、また誰かが辞めていく。当社は、この悪循環を断ち切り、生活を支えるエッセンシャルワーカーが報われる社会をつくるために挑戦しています。
◇不合格通知に価値を与え、「不合格」が「他社への推薦理由」になるキャリアセカンダリー市場と、企業の採用コストを根本から下げる仕組みを作っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】