【株式会社ＦＩＮＮＯＷ】フィールドセールス／リーダー候補◆HR採用支援×社会課題解決型HRTech／残業10～15h・副業可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


フィールドセールス／リーダー候補◆HR採用支援×社会課題解決型HRTech／残業10～15h・副業可


◆解約率10%台の高満足度商材／HR×データ分析／採用課題を構造化／残業10~15h◆
エッセンシャルワーカー不足という社会課題の解決に向けて、採用から定着までを革新する新しい“働く”のインフラづくりに挑戦するポジションです。
メンバーを牽引し、営業戦略・組織づくり・業務設計まで幅広く担う、成長フェーズならではの裁量あるリーダー業務をお任せします。

■業務内容（リーダーポジション）
・自社サービス「WORKLY」を用いたフィールドセールスに加え、
・チーム運営・仕組みづくり・戦略立案まで幅広くお任せします。

◆営業・コンサルティング
・導入検討企業への提案営業（業界・規模不問）
・採用課題のヒアリング（構造整理・数値分析含む）
・流入経路別の改善策立案、クロージング
・マーケ／IS／CSと連携した成果最大化の施策推進

◆リーダー業務（ミッション）
・メンバーの営業管理・育成・フィードバック
・KPI設計、商談戦略、パイプライン管理
・商談プロセス・オペレーション改善
・部門横断での業務最適化や仕組み構築
・プロダクト改善に向けた提案・検証
※人材営業経験者は即戦力として活躍しやすいポジションです。

■ポジションの魅力
◆1. 解約率10％台（業界平均30％）という圧倒的なプロダクト力
成果が見えやすく、ロジカルな提案に集中できます。
◆2. 採用のブラックボックスを構造化し「本質的な改善」を実現
数値・データから改善策をつくり、成果に直結。
◆3. 営業だけでなく組織づくり・事業づくりに関われる

リーダー → マネージャー → 新規事業責任者
経営領域（採用・育成・組織設計）への参画
など、キャリアの伸びしろが非常に大きい環境です。

◆4. 若手リーダーが多数活躍
例：前年7月入社 → 半年でリーダー昇格など、実力と意欲を正当に評価。

■働き方
・残業10～15時間
・副業OK
・服装自由

■「WORKLY」とは
求人検索エンジンに完全特化した採用サービス。
導入企業：800社以上
39.7％が紹介・推薦による導入
採用費が「5分の1」に削減された事例も
データドリブンで母集団形成を改善し、難易度の高い採用領域に強みがあります。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】