【株式会社ＦＩＮＮＯＷ】インサイドセールス◆反響中心／ホットリード戦略設計／新しい人材紹介の形を作れる！／成長率200％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


インサイドセールス◆反響中心／ホットリード戦略設計／新しい人材紹介の形を作れる！／成長率200％


【マーケ×ISで戦略から創れるポジション／不合格通知を合格に変える採用支援サービス／見込み顧客への荷電中心／残業時間月10H程度／柔軟性×スピード環境で成長◎】

■業務内容
自社の直接採用サービス『WORKLY』におけるインサイドセールス（SDR）を担当いただきます。マーケティング部門と連携し、反響やセミナー流入によって生まれた潜在～見込顧客に対し、電話・メールでアプローチ。顧客の採用課題を捉え、興味喚起を行い、FS（フィールドセールス）につなぐ“商談創出の主役”として活躍いただきます。

■業務詳細
・中小企業の経営者・現場責任者へのニーズヒアリング
・「80～90％が商談着席する」レベルのホットリード創出
・ターゲット業種・エリアに応じた戦略設計（マーケチームと連携）
・既存顧客の利活用促進と課題深掘り
最初の3ヶ月はOJTで伴走し、業務改善や仕組みづくりにも早期から関われます。電話業務の中心は業務委託メンバーで、正社員はより“戦略”に寄った動きを担います。

＼やりがい／
・人材紹介では見えにくかった「企業の本質的課題」に正面から向き合える
・業界・地域ごとの採用課題に合わせ、仮説→改善を高速で回す面白さ
・マーケ・FS・CSが密に連携するため、営業戦略やプロセス構築にも関われる
・急成長中のサービスのため、成果が事業成長にダイレクトに反映される

■組織体制
統括1名、アウトバウンド2名、インバウント2名（正社員）＋業務委託メンバー13名で構成されています。

■キャリアパス
新規事業立ち上げやマネジメントへの抜擢実績も豊富。成長意欲の高い方が最も実力を伸ばせる環境です。

■『WORKLY』ついて
企業は人が辞めるたびに高い採用コストを払い、残る人は疲弊し、また誰かが辞めていく。当社は、この悪循環を断ち切り、生活を支えるエッセンシャルワーカーが報われる社会をつくるために挑戦しています。
不合格通知に価値を与える、「不合格」が「他社への推薦理由」になる「キャリアセカンダリー市場」と、企業の採用コストを根本から下げる仕組み。
転職活動の挑戦とその後の定着、その両方に光が当たる新しい“働く”のインフラをゼロからつくっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】