【株式会社ＦＩＮＮＯＷ】【4/25(土)1day選考会：東京】セールスオープン◆HR採用支援×社会課題解決型HRTech【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【4/25(土)1day選考会：東京】セールスオープン◆HR採用支援×社会課題解決型HRTech


＼4月25日(土)に1日で選考完結するWeb選考会を開催／
◆解約率10%台の高満足度商材／HR×データ分析／採用課題を構造化／残業10~15h／副業可◆

【日程】
・開催日程：4月25日（土）10時00分～13時00分
・時間枠
（1）10:00～11:00
（2）11:00～12:00
（3）12:00～13:00
・面接の所要時間：45～60分
・開催方法：オンライン（Teams）
【応募締切】開催日 2日前（木曜日）まで

◆企業魅力
採用決定で終わらせず、定着まで支援する“逆転モデル”を採用。エッセンシャルワーカー不足という社会課題に向き合い、不合格者推薦や採用コスト圧縮の仕組みなど、新しい採用インフラづくりに挑戦しています。

◆業務の魅力
・解約率10％と低く、成果が見えやすい環境
・採用の仕組みを可視化し、改善がすぐ反映
・母集団形成が難しい領域でも成果を出せるため、貢献実感が高い

◆キャリアパス
実績に応じて役割が早く広がる文化があり、若手のリーダー登用も多数。営業だけでなく、新規事業や仕組みづくりにも挑戦でき、キャリアを積み上げたい人に合う環境です。
未経験でも素直さと吸収力を重視しており、前年7月入社のメンバーが半年でリーダーになるなど、成長機会が広い点も特徴です。

◆業務内容
【フィールドセールス】
・サービス導入を検討している企業（会社規模／業界不問）への商談
・顧客の潜在的な課題や状況、目的をヒアリングし、ソリューション提案・クロージング
・マーケティング、IS、CS等の各部門と連携し、成果最大化に向けた協業施策実施　

【インサイドセールス】
・中小企業の経営者・現場責任者へのニーズヒアリング
・「80～90％が商談着席する」レベルのホットリード創出
・ターゲット業種・エリアに応じた戦略設計（マーケチームと連携）
・既存顧客の利活用促進と課題深掘り

【カスタマーサクセス】
・求職者様への面接準備／対策のフォロー ※具体的なカウンセリングは実施しません。
・履歴書の作成、面接対策などのサポート
・内定承諾に向けてリクルーティングアドバイザーをはじめ各部署との連携
※エッセンシャルワーカー：生活を支えるために必要な職種に従事する労働者（医療、福士、物流など）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】