【株式会社ＦＩＮＮＯＷ】フィールドセールス◆HR採用支援×社会課題解決型HRTech／残業10～15h・副業可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)


フィールドセールス◆HR採用支援×社会課題解決型HRTech／残業10～15h・副業可


◆解約率10%台の高満足度商材／HR×データ分析／採用課題を構造化／残業10~15h◆
セミナー経由の反響アポを起点に、企業の採用課題を「数値」で整理し、WORKLYの最適な運用プランを提案します。母集団形成が難しい職種でも、流入経路別に改善ポイントを見つけ、成果に直結する打ち手を設計します。

■業務内容
「WORKLY」を用い、フィールドセールスとして以下業務を担っていただきます。
・サービス導入を検討している企業（会社規模／業界不問）への商談
・顧客の潜在的な課題や状況、目的をヒアリングし、ソリューション提案・クロージング
・マーケティング、IS、CS等の各部門と連携し、成果最大化に向けた協業施策実施　

■業務の魅力
・解約率10％（業界平均30％）のため成果が見えやすい
・採用の「ブラックボックス」を構造化し、改善がダイレクトに反映される
・母集団形成が難しい領域でも成果を出せるプロダクトで、貢献実感が高い

■働き方
・残業10～15時間
・副業OK
・服装自由
※固定残業45hでも実態は少なく、上層部が遅くまで残らないため帰りづらさのない環境です。

■キャリアパス
実績に応じて役割が早く広がる文化があり、若手のリーダー登用も多数。営業だけでなく、新規事業や仕組みづくりにも挑戦でき、キャリアを積み上げたい人に合う環境です。
未経験でも素直さと吸収力を重視しており、前年7月入社のメンバーが半年でリーダーになるなど、成長機会が広い点も特徴です。

■企業魅力
採用決定で終わらせず、定着まで支援する“逆転モデル”を採用。エッセンシャルワーカー不足という社会課題に向き合い、不合格者推薦や採用コスト圧縮の仕組みなど、新しい採用インフラづくりに挑戦しています。

■「WORKLY」とは
「求人検索エンジン」に完全特化したシステムを活用した採用サービスです。
コスト削減を実現しながら、有効応募数の増加により採用が実現できたというお声を多方面から頂いております。
サービス開始からお客様数800社以上・導入の39.7％が導入企業様からのご紹介やご推薦・採用費が5分の1程度になったという企業も。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】