【株式会社ＦＩＮＮＯＷ】【商材不問】セールスオープンポジション◆人材業界の不を解決×エッセンシャルワーカー支援／残業10H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)


【商材不問】セールスオープンポジション◆人材業界の不を解決×エッセンシャルワーカー支援／残業10H


～成長環境で働きたい・仕事を通し社会をより良くしていきたい方は是非応募ください～
★営業経験（法人個人・有形無形問わず）歓迎！成長環境でキャリアアップしたい方へ
★エッセンシャルワーカー（医療や福祉、物流やインフラなど）を支える採用支援サービス等を展開
★土日祝休・副業可・残業10時間程度

■特徴
◎2040年に予測される、「エッセンシャルワーカーの人手不足」の解決という社会的意義のある事業展開
◎転職活動の挑戦とその後の定着、その両方に光が当たる新しい“働く”のインフラをゼロからつくる

■業務内容／選考ポジション
セールス内の役割としては、主に下記3つとなり、ご経験や適性に合わせたセールスポジションをご案内させていただきます。
事業に興味をお持ちいただいているものの、ご希望のポジションが決まっていない方もぜひご応募ください！
・インサイドセールス
・フィールドセールス
・カスタマーサクセス

■展開サービス「WORKLY」とは
・「求人検索エンジン」に完全特化したシステムを活用した採用サービス
コスト削減を実現しながら、有効応募数の増加により採用が実現できたというお声を多方面から頂いております。
サービス開始からお客様数800社以上・導入の39.7％が導入企業様からのご紹介やご推薦で、採用費が5分の1程度になったという企業もございます。

■やりがい
・企業の採用課題に深く入り込み、業界や組織の構造にまで踏み込んだ提案が可能です。
・採用がうまくいかない根本原因や本質的な打ち手を考え抜き、最適な解決策を提示し、顧客の変革を後押しできます。
・営業プロセス全体を設計・改善していく役割も担うため、会社全体の成長を支えるやりがいも感じられます。

■私たちについて
HRサービス「WORKLY」「HP Recruiter」などの事業を展開するスタートアップ企業です。
企業は人が辞めるたびに高い採用コストを払い、残る人は疲弊し、また誰かが辞めていく。当社は、この悪循環を断ち切り、生活を支えるエッセンシャルワーカーが報われる社会をつくるために挑戦しています。
不合格通知に価値を与え、「不合格」が「他社への推薦理由」になるキャリアセカンダリー市場と、企業の採用コストを根本から下げる仕組みを作っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】