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【株式会社ジーネクスト】【東京】インフラエンジニア◆実働7.5H/時差出勤・ハイブリッド勤務可で働き方◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ジーネクスト 求人更新日:2025年12月22日 求人ID:39293147
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


【東京】インフラエンジニア◆実働7.5H/時差出勤・ハイブリッド勤務可で働き方◎


■募集背景:
事業拡大および開発内製化を加速させるための募集となります。
設立以来、私たちは事業会社やBPO会社などのコンタクトセンターを中心にプロダクトおよびソリューションの提供しており、今後のクライアントへのDX支援や社内導入体制、組織体制の強化のため、人員強化を図っております。

■業務概要:
自社開発の「Discoveriez」に関連するサーバーの設計、構築、運用をお任せいたします。

■業務内容詳細:
・自社プロダクト「Discoveriez」の開発/改修
・営業やPMへの技術的なサポート
(他社ツール/API/CTI連携、データ移行サポート、障害調査/対応など)

■配属部署・担当チーム:
開発部:約15名(提携企業、業務委託者含む)

■開発環境:
言語:PHP
データベース:MySQL(AWS RDS)
プラットフォーム:AWS

■働き方について:
現在当社では本社(千代田区平河町)出社とリモートワークのハイブリッド勤務となっております。
※社内状況により出社とリモートワークの比率は変動がございます。

■環境:
業務内で起こる課題やサービスの仕様についての疑問は、slackやgoogle meet等で情報収集やチーム・他部門に気軽に相談をすることができます。

■当社について:
現場と経営が同時にイノベーションを起こすプラットフォームを構築・提供するリーディングカンパニーを目指し、アナログ・煩雑な顧客対応のDX化を促進する自社プロダクト「Discoveriez(ディスカバリーズ)」の開発・販売、およびソリューション提案、また顧客価値の創造につなげる共創型の取り組み「SRM Design Lab」を行っております。
2025年10月からは子会社の設立により、祖業である「Discoveriez」の開発・販売だけではなく、顧客課題に直結したハードウェアの販売、IoTソリューションの開発・提供によるグループ全体の成長を促進しております。
また、当社は、東京都主催の「東京女性未来フォーラム2025」にて、女性活躍・ダイバーシティ経営の推進に向けた共同宣言を実施しており、誰もが自分の力を最大限に発揮し、ステークホルダーの皆様と共に未来を創造する職場づくりを目指しております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区平河町2-8-9 HB平河町ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
420万円~650万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,359,988円~5,203,188円
固定残業手当/月:70,001円~108,401円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
350,000円~542,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご年収はご経験・能力を考慮し決定いたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■スキルアップ補助制度(書籍購入・外部セミナー/研修の受講について費用補助)

<その他補足>
■私服通勤OK
■テレワーク勤務制度
■8:00、9:00、10:00の時差出勤
■リファラル制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(12/30~1/3)/有給休暇/慶弔休暇/育休・産休(取得・復帰実績あり)/アニバーサリー休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・AWSマネジメントコンソールの利用経験
・S3、EC2、RDSの使用経験(サーバ立て、バックアップの取得、基本的な運用操作など)
・Linuxサーバ内でのCLI操作経験(ログ解析やファイル取得/圧縮など)

■歓迎条件:
・WAF(AWS WAFなど)に関する知識
・Cloudflareの利用経験
・AWS以外のクラウドインフラの実務経験(GCP、Azureなど)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ジーネクスト
所在地 〒330-0846
埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118
大宮門街EAST2F
事業内容 ■事業内容: 小売事業・EC事業・ソリューション支援事業
■代表挨拶:
当社は通信/ITソリューション領域で小売サービス業を主軸に持続的な成長を目指して参りました。近年、取り巻く環境が大きく変わり、新たな価値を生み出す可能性が広がっていることを実感しております。その中で現在掲げている未来構想実現に向けて、ベンチャー精神を忘れず挑戦し続け、多種多様な商材/サービスを生み出して顧客基盤の拡大を加速してまいります。また通信/IT/デジタルの多様化が加速し、技術発展の普及がもたらす新たな需要と課題に対してどう私共が対応でき、社会から必要とされる企業を作っていけるか、これは私共の強みである「人材 」を成長の原動力としながら、この新時代に環境適応していく企業を追求してまいります。引き続き、日頃から当社を応援して頂くたくさんの方々に少しでも喜んで頂けるよう全力で努力して参りますので、ご支援の程宜しくお願い申し上げます。
■経営理念:
当社が最も大切にすべきものとして掲げている「価値観」と「社会的使命」を示しています。
・果たすべき使命:若者が育っていくフィールドを提供する
・あるべき姿:社会に必要とされる企業を実現する
・全メンバーとの約束:
成長していく仕組けを創出して人と企業の持続的成長を遂げる
全従業員/ステークホルダー/社会に還元して、すべての物心両面の幸せを追求する
常にベンチャー精神を持ち続け、挑戦し続ける
困っている人の課題解決ができる革新的なサービスを生み出し、感動や喜びを提供し続ける
社会にインパクトを与える
多くの雇用を生み出し、税金を納め、そして社会に貢献する
代表者 代表取締役 村田 実
URL https://g-next2018.co.jp/
設立 年2018年6月
資本金 90百万円
売上 -
従業員数 60名
平均年齢 39.9歳
主要取引先 -
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