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正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【関西・1月休日1day選考会】ITコンサルタント◆未経験OK/エンジニアからキャリアアップ
\”人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社/
~エンジニアとして培った技術をさらに洗練されたい方、大歓迎です~
未経験からコンサルに挑戦しませんか?
【直近2年で4倍の売上成長/ご支援企業約180社/8割がプライム案件/年間500名の新規メンバーが入社している超成長企業です!】
■選考概要
\1日で内定まで完結/
1月10日(土)/17日(土)/25日(日)/31日(土)
※1人最大3時間を想定
※一次面接終了後、メールにて合否のご連絡→通過の際は、二次面接のお時間もご案内します。
■業務内容
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
※プライム案件8割、幅広い案件が稼働しており、メンバーの稼働率は9割を超えています。
※8名程度のチームで案件に入っていただくケースが多いです。
■案件事例:
・通信事業会社/データ集約基盤開発やDSP事業者システム接続PJ
・外資系生命保険会社/基幹データベースサーバのリプレイスPJ
・外資系製薬会社/システム統合PJ
■組織
関西拠点は現在200名ほどのコンサルタントが在籍しております。
20代~50代の幅広いメンバーが活躍中です。
社員が自ら研修を企画したり、プライベートでの繋がりもあり、非常にフラットな組織です!
■育成フォロー体制
・育成チーム:
スキルに関する悩みを相談できます。
コンサルタントの品質向上、モチベーションアップに向けた各種研修やフォロー、ベーススキル研修などを行っています。
・フォローアップチーム・産業医:
キャリアやモチベーションの悩みを相談できます。
・マネージングディレクター:
お客様対応に関する悩みを相談できます。
提案同行や各対応等のサポートを相談できます。
■当社の特徴:
「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西支社 住所:大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪17F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~2,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,777,435円~15,238,104円 固定残業手当/月:100,000円~396,824円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 414,786円~1,666,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(上限5万円/月) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:三大疾病罹患時の保険(毎年4月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> コンサル出身社員によるOJT、及びビジネスマンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付けるための社内研修を実施。 <その他補足> ◆各種社会保険 ◆スポーツレクリエーション制度 (一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり) ◆慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産) ◆出産育児一時金 ◆資格取得補助制度 ◆ランドセル贈呈 ◆別途喫煙スペースあり ◆住宅仲介手数料補助制度(賃貸・売買対象) ◆持株会 ◆企業型確定拠出年金 ※今後も新しい福利厚生制度を取り入れていく予定です |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ◆特別休暇(入社初日から5日間付与)◆年次有給休暇(初年度10日間)◆バースデー休暇◆夏季/冬季休暇 ◆産前/産後/育休/産休/介護休暇◆リフレッシュ休暇◆生理休暇◆ウェルネス休暇◆KIZUNA休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験・業種未経験歓迎> 下記どれかに当てはまる方 ・IT領域の開発プロジェクトに関わったことのある経験(※アプリ/インフラ不問) ・IT営業のご経験者 ■歓迎条件 ・マネジメント経験 ・顧客折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ノースサンド |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F |
| 事業内容 | 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、 「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」 「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」 という想いで会社を設立しました。 当社では、日系・外資大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しています。 また、社員数が増えてきた今でも、毎月1度会社情報を共有する全社員集会の開催や社内報の発行など、繋がりの強い人間関係を築いています。 当社は立ち上げて間もないコンサルティングファームではありますが、事業領域はコンサルティングサービスにとらわれることなく、常に新規事業立ち上げの機会を創出しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前田 知紘 |
| URL | https://northsand.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 4,717百万円 |
| 売上 | 164億1000万円(2024年実績) 91億4000万円(2023年実績) 44億4000万円(2022年実績) |
| 従業員数 | 1,646名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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