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正社員
【子会社経営管理業務】
～最終的に買収した企業（米卸）の経営管理全般をお任せします～
【具体的業務】
◇経営管理（当初は現経営陣のサポート、将来的には自身で実施）
・事業計画策定・予算作成・実績管理
・親会社と連携して売上・利益・販管費モニタリングと改善施策の立案
◇営業戦略の立案
・市場調査、競合分析をもとに販売戦略を策定
・売上目標の設定
■商品：米
■顧客：二次卸
※その他：当初は本社から買収した企業に都度出張していただき、最終的には買収先に駐在することが多くなります。
【変更の範囲】当社業務全般
【勤務時間】08:50～17:40
【クライアントのアピールポイント】
各種制度
★福利厚生を充実させ、社員が安心して働ける環境作りに注力しています！★
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■企業年金基金 ■確定給付企業年金 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄
■慶弔見舞金 ■社宅制度・住宅手当 ■短時間勤務 ■健康診断・人間ドック・婦人科検診費用負担
■メンタルヘルスケア（産業医によるカウンセリング）■インフルエンザ予防接種費用全額補助 ■家庭常備薬斡旋販売 ■社内販売制度
■永年勤続表彰 ■クラブ活動 ■保養所・スポーツクラブ
★社員懇親食事会
1年に1回、1人あたり2万円の食事会制度あり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 【変更の範囲】本社および全国の支社、事業所（※千葉県千葉市緑区の会社に出向の可能性あり） ※マイカー通勤可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】800万円～950万円程度 ・年収、月収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 ・月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤費全額支給（会社規程による）、管理職手当、家族手当 ※住居手当（通勤が可能なエリア外の方のみ） ※マイカー通勤可 ※但し就業時間や休日については買収した企業の規則による 【昇給】 1年 1回 【賞与】 1年 2回（7月 12月） 【退職金】 有（3年以上勤務） 【定年】 60才（65才まで定年後の雇用制度あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土・日・祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 年間休日 125日 |
| 応募資格 | ■必要な経験 ・米卸に関する知識、実務経験ある方（経営に近いポジションでの就業経験者歓迎） ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 ■歓迎要件 ・簿記３級保有（未取得の場合は１年以内に取得していただきます） ●大学以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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