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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【リモート】自社プロダクトのセキュリティエンジニア◆自動車業界のDX推進
■セキュリティエンジニア／先端技術開発室所属／横断的なセキュリティ強化／設計レビュー／脆弱性診断／クラウド・コンテナ対応／啓蒙活動も推進■
当社サービス・プロダクトの安全性を担保し、最新技術を取り入れたセキュリティ戦略を企画・実行するポジションです。幅広い事業に関わり、スペシャリストからマネジメントまでキャリアを描けます。
■採用背景
サービスやプロダクトの多様化に伴い、セキュリティの重要性が急速に高まっています。先端技術開発室で、全社的なセキュリティ強化を担う中核人材を募集します。
■業務内容
当社が展開するサービス・システムのセキュリティを横断的に担当します。具体的には、開発プロジェクトへのセキュリティ観点の組み込み、脆弱性診断、リリース前レビューを実施し、設計段階から品質を高めます。さらに、セキュリティ関連プロジェクトの進捗管理や予算配分、協力会社を含むメンバーのマネジメントを行い、情報システム部門と連携して運用監視体制の構築・改善を推進します。クラウドやコンテナ技術の脆弱性対策、新技術導入時のリサーチ・検証、社内啓蒙活動（教育・勉強会企画）も重要な役割です。幅広い領域に関わるため、面談で強みや挑戦したい分野をすり合わせ、最適な業務をお任せします。
■業務の魅力
・最新クラウド・コンテナ技術やセキュリティソリューションに触れられる
・多様なサービスを横断し、全社的な影響力を発揮できる
・チーム文化や仕組みづくりに関わり、リーダーシップを磨ける
■働く環境
先端技術開発室を中心に、サービス開発部門や情報システム部門と連携。技術的議論が活発で、協力会社を含めた風通しの良いチームです。
■働き方
・残業平均20時間
・基本出社、状況に応じて在宅勤務可
・離職率5％以下の安定した環境
■キャリアパス
セキュリティスペシャリストとして専門性を高めるほか、プロジェクトリーダーやマネジメントレイヤーへのステップアップも可能です。
■企業魅力
自動車アフターマーケットでシェアNo.1を誇り、膨大なビッグデータを活用したクラウドサービスやAI戦略を推進する「第二創業期」。新規事業や技術革新に積極投資しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市東区北42条東15丁目1番1号 栄町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／箱崎線／中州川端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（2月、8月） ■諸手当： 扶養手当、通勤手当、企画開発手当、営業手当、役割手当、単身赴任手当、 コールセンター手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養手当※1人目2万円、2人目以降1万円増 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■通勤費：会社規定に基づき支給 ■育児・介護・傷病支援関連：育児休業制度・介護休業制度、長期休業所得補償制度 ■慶弔見舞金関連：結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類 ■リクレーション関連：部活補助制度、契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部 ■財産形成関連：社員持株会（奨励金10％）、株式報酬制度 ■その他：フラワーメッセージ・社員販売 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇）、年次有給休暇、その他会社が指定する日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれか ・Webアプリケーションやインフラ領域のセキュリティに関する知識・経験 ・ネットワーク、クラウド、コンテナ技術周りのセキュリティベストプラクティスの理解 ・脆弱性診断やペネトレーションテストの実務経験 ・セキュリティインシデント発生時の初動対応・再発防止策の立案経験 ・プロジェクトマネジメントやリーダーとしての経験（規模・分野は問いません） ■歓迎条件： ・リスクアセスメントやセキュリティポリシー策定の経験 ・CSIRT体制の構築や運用への参画 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブロードリーフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）システム販売分野 （2）システムサポート分野 （3）ネットワークサービス分野 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大山 堅司 |
| URL | http://www.broadleaf.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年9月 |
| 資本金 | 7,148百万円 |
| 売上 | 21,285百万円 |
| 従業員数 | 935名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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