正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【大阪/プライム上場キヤノンMJグループ】官公庁向け営業/関西市場のDX推進／幹部候補
【プライム案件9割！コンペ勝率7割！金融・公共向けソリューショ／ハード×システム×BPO／多角的なアプローチが可能！／プライム上場子会社】
■概要:
大阪拠点で官公庁・自治体向け営業チーム。関西市場のDX推進を担う幹部候補として、顧客深耕や入札対応をリードします。新規立ち上げフェーズで裁量大。地域密着型の提案営業で公共分野の変革を牽引してください。社会貢献とキャリアアップを両立できるポジションです。
■業務内容
・官公庁・自治体向けDXソリューションの提案・獲得
・顧客上位層とのリレーション構築
・入札情報に基づく営業戦略の立案・実行
・社内外の各部門を巻き込み、営業推進をリード
・データ活用ビジネスの展開（イメージハンドリング、分析基盤等）
・OCR/AI-OCR、BPM、BRMS、HW、BPOサービスを活用した業務自動化提案
・DX推進に向けた新規プロジェクトの企画・進行管理
■ポジションの魅力
・プライム案件中心で顧客と直接折衝可能
・DX推進の社会的意義＋キャリアアップの両立
・キヤノンMJグループの安定基盤＋成長市場
・中央省庁案件に携わり、社会インフラを変革する醍醐味
■当社について
イメージソリューション分野で業界トップクラスの実績を誇り、SI×HW×BPOを組み合わせたワンストップソリューションを展開。大手金融機関や官公庁のプライムベンダーとして信頼を獲得。リモートワーク普及に伴うペーパーレス化やDX推進のニーズが急増し、働き方改革も追い風に業績は堅調。顧客の業務プロセスを変革するプロジェクトに挑戦できる環境です。まだまだ拡大フェーズの当社で、一緒に成長していきたい方をお待ちしています。
■同社の魅力
◎世界最高水準の画像処理技術×AIでDXを推進
◎プライム案件比率90％、コンペ勝率7割
◎官公庁・金融に強み
◎キヤノンMJグループの安定基盤
◎唯一無二のDXソリューションを提供
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・最大6ヶ月まで延長の場合有 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋1-6-10 豊田日生北浜ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※原則、転勤なし（出張は発生します） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約4ヶ月分）※業績及び評価により変動あり ■平均年収：732万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・全額支給 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：・確定拠出年金制度（401K）・選択制退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・基本的にはOJTを中心に業務理解を促進頂きます。各種製品知識等についてはご入社後に業務と並行してご理解いただけます。 ＜その他補足＞ 福利厚生社会保険完備、団体生命保険、確定拠出年金制度（401K）、選択制退職金制度、持株会制度、引越費用負担（当社規定に準ずる）、育児時短勤務制度、介護休業制度、育児休業制度、フリーバカンス制度、ブリッジホリデー、育児復職前・復職後面談、 メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、バースデープレゼント、提携保養所・運動施設の利用、永年勤続表彰、テレワーク、フリーアドレス、ビジネスカジュアルなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日休暇詳細： ・年末年始／夏季を中心に年間カレンダーによる ・特別休暇（慶弔、マタニティ、育児復帰後、裁判員、生理休暇など） ・積立有給休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※いずれか必須 ・金融・公共・保険業界に向けた法人営業経験がある方 ・ITソリューション営業経験、SI営業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プリマジェスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川3-32-42 Sビル11F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・イメージ情報ソリューション ・イメージ情報の処理に関するハードウェアおよびソフトウェアの開発・製造・システムインテグレーション ・イメージ情報の処理に関する受託業務 ・メンテナンス、その他上記ハードウェア・ソフトウェアの保守、消耗品の販売、その他 ■特徴： (1)「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、バックオフィスを改革 1968年の設立以来、「ペーパレス」「バックオフィス改革」を掲げ、フロントランナーとしての地位を築き上げてきました。こうした確かな専門技術の上に、AI、BI、RPAといった最新技術を組み合わせ、顧客のDX化を加速させるのが、私たちプリマジェストです。 (2)目指すは業務改革のプラットフォーマー 圧倒的な顧客基盤を築き、多数の業務改善知見・ノウハウとデータを蓄積してきた当社だからできること。それは、サービスの標準化・共通基盤化です。より安く・より使いやすいサービスを提供することで、日本中どの企業を見渡してもプリマジェストのサービスが使われている世界を作りたい。そんな世界を目指し日々邁進しています。 (3)「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」 紙はもちろん（＝アナログtoデジタル）、テキスト・画像・動画がやりとりされるSNSやコミュニケーションアプリなど（＝デジタルtoデジタル）、マルチチャネルからデータを取り込めることが強み。このように当社だからこそリーチできる大量・多様なデータに、長年の業務改善ノウハウをかけ合わせて実現するのが、他社が真似できないプリマジェストならではのDXです。 (4)中途入社者が正当かつ公平に評価される環境 中途採用比率79%（2020年度）。その数字が示すように、当社は中途入社者が多数活躍する会社です。「新卒入社でなければ昇進できない」といった慣習は決してありません。他方で、年功序列や役職定年などもなく、年齢や前職関係なく正当かつ公平に評価される環境。それゆえ中途入社数ヶ月で幹部にスピード抜擢、といったケースも少なくありません。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.primagest.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 18,100百万円 |
| 従業員数 | 2,374名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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