正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【大阪/肥後橋】コピー機などの提案営業◆未経験歓迎◆ゼロから営業したい方へ／年休130日／インセン有
◇◆未経験入社多数／月1回の査定でスピード昇格可／残業20h程度／年間休日130日◆◇
■業務概要
オフィスコンサルティング事業やWebマーケティング事業を通してお客様の「働く環境」の課題を解決する当社にて、
複合機やオフィス関連機器、セキュリティシステム、HP作成などの提案営業をしていただきます。
＜具体的には＞
顧客の経営者やオーナー様と商談を行い、「こういったお悩みはありませんか？」と課題を掘り下げ、その課題を解決する様々はソリューションを提案します。
新規顧客の獲得もご担当いただきますが、リストは会社で用意しており、商談からの受注率は7割以上ですのでご安心ください。
商材：OA機器、Webサイト・企業アピールのYoutube漫画の制作販売、社用携帯・電気代のコスト削減、QRオーダーシステムなど。
業界：不動産会社や飲食店、美容院など様々です。
■入社後
既支店長・部長・役員から直接営業のスキルを学ぶことが出来るので、スピード感を持って成長をすることが可能です。
はじめは商材知識や事業理解など基礎知識を身に着けていただき、そのあとロープレや座学を通して営業の基本を学んでいただきます。
2か月目からチームに配属され、先輩の営業に同行しながら徐々にひとり立ちしていきます。
■当社の強み
複数の大手複合機メーカーとのこれまでの取引から、価格の調整などもしやすい特長があります。
また、HP作成依頼では制作係が社内におりますので、細かい要望や納期に柔軟に対応することが可能です。
■昇給・昇格について
毎月査定があるため、営業力と提案力を身に付けることができれば入社数年で課長や支店長も目指すことも出来ます。入社2年目で課長に就いた方もいます。
■インセンティブの仕組み
成約案件の粗利の一部（2％など）に加え、新規顧客獲得数によってインセンティブの支給額を決定します。
職位がひとつ上がればおおよそ2倍になる仕組みですので、例としては下記のようなイメージとなります。
スタート：粗利の2％＋新規顧客獲得数×1万円、職位1段階上昇：粗利の4％＋新規顧客獲得数×2万円 など
■福利厚生について
・昼食の弁当が無料。家賃補助等の福利厚生も充実しております。
・年間休日130日以上で、平均残業は20h程度です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※固定残業代に関して、超過分は別途支給いたします。 ■完全週休2日制：月給24万円→内訳：基本給19万円、固定残業代5万円（34h分）※試用期間：月給21万円→内訳：基本給16万円、固定残業代5万円（34h分） ■隔週休2日制：月給27万円→内訳：基本給22万円、固定残業代5万円（34h分）※試用期間：月給24万円→内訳：基本給19万円、固定残業代5万円（34h分） 試用期間中は給与形態に変更があります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：120分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 固定残業手当/月：27,000円～50,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※個人の成績によって変動 最低保証金制度有 ■インセンティブ：毎月支給 ※個人やチームの目標、キャンペーン等に応じて毎月支給 ■報奨金（社長賞）：月間売上1位に10万円、半年間の売上1位に30万円等 ※働き方により基本給は異なります（詳細は試用期間の項目に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：月1万円～100％※目標達成や昇給により補助率変動 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後3日間の座学研修あり ・1～3か月間の先輩同行の研修あり ＜その他補足＞ ■報奨金 ■家賃補助（月1万円～100％補助まで）※目標達成や昇格・昇給により補助率が変動 ■出産・育児支援 ■表彰式 ■厚生年金基金 ■社員旅行（国内・海外） ■社内禁煙 ■インセンティブ・報奨金（個人の月間目標や件数目標、チームの目標やキャンペーンなどに応じて支給） ■カップラーメン食べ放題 ■昼食制度（お弁当を無料で食べられます） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇（10日前後） ■有給休暇（初年度10日、半年後付与） ■産前・産後休暇：取得実績あり ■育児休暇：取得実績あり ※隔週週休二日制（年間休日106日）も選択可 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／学歴、経歴不問＞ ■求める人物像 ・自分の頑張りを評価されて、仕事の面白さ・やりがいを感じたい方 ・社長やトップ営業のもとで力をつけて成長したい方 ・稼げる力を身につけて社会人としてスタート・やり直しをしたい方 ・仕事とプライベートの両方を充実させたい方 ■過去入社者 フリーターの方や、飲食店スタッフ、ネイリストなど、異業種・営業未経験が多く活躍しております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PEEES |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル2F |
| 事業内容 | 13期目を迎える当社は、クライアント総数21,994社、12期目の売上実績は34億7000万円と設立以来、右肩上がりに成長を続けています。 また、全国で6拠点（大阪、東京、東京第2、福岡、名古屋、横浜）を構えるまでに企業拡大し、第二創業期として「事業拡大」「子会社設立」を目指しています。 今後も、中小企業や飲食店、美容院やクリニックなどのお客様に向けた電気・水道・通信などのコスト削減、ホームページ制作など、多彩なサービスを展開し企業成長を続けます。 【オフィスコンサルティング事業】 ・OA機器サービス…業務効率向上・経費削減のお手伝い ・通信サービス…ネット回線や携帯電話など通信料金削減のご提案 ・セキュリティサービス…情報やデータをより安全・安全な環境にする改善策を考案 ・オフィスランニングコストサービス…オフィスの電気やガスなど過ごしやすいオフィス環境の改善策をご提案 ・ホームページ制作…売上UPのための、広告戦略や広告プランニングを展開 【WEBマーケティング事業】 ・SEO／MEO対策…集客や求人にお困りの企業様へ対策の提案 ・Instagramの運用代行…企業様のSNSアカウント運用を代行し、負担軽減と成果向上を両立させている。 |
| 代表者 | 谷本 浩一／吉田 拓也 |
| URL | https://www.peees.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 19億5,000万円（2021年度実績） |
| 従業員数 | 136名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
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