【株式会社ゼロイン】【新橋】企画営業※オフィス移転・レイアウト変更◇フレックス／月残業20時間以内◇20~30代活躍中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【新橋】企画営業※オフィス移転・レイアウト変更◇フレックス／月残業20時間以内◇20~30代活躍中


◇◆テレアポなし／お客様の企業文化に深く関わるコンサルティング営業／充実したサポート体制による安心の成長環境／フレックス／残業月平均17～20時間◆◇

■業務概要：
働きやすいオフィス作りや各種業務の効率化など、顧客の生産性向上を実現する当社にて、オフィスをプロデュースし、オフィスの移転やレイアウト変更などお客様の働く場づくりを行います。
営業担当は、お客様の現状課題や理想の働き方をヒアリングし、企業文化や業務内容、働き方も考慮しながら、お客様にとって「最適なオフィス」のコンセプト、レイアウトを提案し、受注獲得を目指します。

■業務詳細：
＜具体的な流れ＞
新規・既存顧客へのアプローチを通じてアポイントを獲得し、お客様の現状課題・理想の働き方・企業文化等を詳細にヒアリングします。
その内容を元に設計・PMチームと連携しながら最適なオフィスコンセプトを企画し、提案します。
受注後は、PMチームがメインとなり、営業担当はプロジェクト進行中のお客様フォローを担当します。
※営業・設計・PMが協業し平均4名程のグループで案件を担当します。
＜お客様獲得方法＞
新規営業については、HPからのお問い合わせ、お客様からの紹介によりアプローチをします。
※テレアポは外注しているため業務は発生しません。
＜案件例＞
案件期間：3か月～1年　
同時に担当：2~3件
案件規模：10名規模～1000名規模のオフィス
実績一覧：https://www.zeroin.co.jp/works_cats/works03/

■入社後の流れ／キャリアパス
OJTを通して業務を覚えていただきますが、専門知識を学習いただくための研修もございます。
※OJTを行いつつ個人の希望に合わせた頻度でMTGを設定します。
成長していく毎に担当案件の規模感が大きくなります。
早ければ1年後には後輩教育を担当し、将来的にマネジメント職を目指して頂きたいと考えています。

■組織構成：
設計職やPM職などを合わせた部署全体16名（男性8名、女性8名）
営業職はマネージャー含めて7名
平均年齢　32歳
組織の雰囲気は明るく、日常的な交流や相談がしやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】