【株式会社トレジャー・ファクトリー】【埼玉／未経験◎】アパレル販売※プライム上場◆正社員◆月9～10日休◆転勤有無選択可◆業界大手【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【埼玉／未経験◎】アパレル販売※プライム上場◆正社員◆月9～10日休◆転勤有無選択可◆業界大手


～リユース古着ショップ「トレファクスタイル」／業績好調！今後も成長が見込まれるリユース業界／グループ全体で281店舗／現場の裁量権大でやりがい抜群◎／複数業態で毎年50店舗の拡大中／教育体制◎～

■業務内容：
リユース古着ショップ「トレファクスタイル」で販売スタッフとしてスタートし、将来的には店長を目指していただきます。
・商品の買取や価格設定（バイヤー業務）
・店舗ディスプレイや商品選定（マーチャンダイザー業務）
・スタッフ育成や接客・販売
◎幅広い業務を通じて、バイヤーやマーチャンダイザーとしてのスキルも自然に身につきます！

■「トレファクスタイル」とは：
古着や服飾アイテムの販売・買取を行うファッション専門のリユースショップです。下北沢、高円寺、アメリカ村など、関東・関西の駅チカを中心に多数出店中！年齢や性別に関係なく、どなたでも手軽に、楽しくファッションを楽しめる店作りを行っています。
https://www.tf-style.com/

■働き方：
・1日実働7時間45分（休憩60分）のシフト制、月公休9～10日
・各店舗に正社員4～5名、早番・遅番はローテーションを組むため、柔軟なシフト制でプライベートの時間も大切にできます
・初期配属は通勤を考慮し、ご自宅から90分圏内の店舗を検討しています。
・年に二回、転勤希望のアンケートを実施し、ライフステージやキャリアプランに合わせた対応が可能となっております。

■キャリアパス・得られるスキル：
・キャリアパス：スタッフから副店長、最短1年半で店長へ。新規出店多数で店長・エリアマネージャー・本社ポジションなど多様なキャリアあり。
・成長環境：現場裁量が大きく、バイイング・VMD・数値管理・マネジメントなど幅広いスキルを習得可能。店長、バイヤー、SV、経営企画など多彩なステップがあります。チームで支え合う風土です！

■教育体制：
・初期研修：会社理念研修、各部署紹介、レジ研修
・育成サポート：教育研修シートで3か月間の目標を設定し、店舗ごとにOJTで実施
・専門研修：査定業務研修（3か月・半年・1年）、事業別の買取研修あり
・動画研修：PCからアクセス可能。社会人マナー、接客、言葉遣いなど多様なコンテンツを提供

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】