【株式会社船場】＜浜松町＞中途採用担当（人事）／残業20h以内／在宅可・フレックス／東証上場の内装デザイン企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


＜浜松町＞中途採用担当（人事）／残業20h以内／在宅可・フレックス／東証上場の内装デザイン企業


【人材業界から企業人事へのキャリアチェンジ歓迎！／年休125日×土日祝休×残業月15～20h×フレックスなどの働きやすさ】

■業務内容：
既存メンバー2名と協力いただきながら、中途採用業務をメインでお任せいたします。
募集職種は営業、施工管理、設計、積算、コーポレート系となります。

【具体的には】
・採用計画の立案
・社内からの採用ニーズ取りまとめ、求人票の作成
・母集団形成（人材紹介会社とのリレーション構築、ダイレクトリクルーティング全般、リファラル、採用ブランディング）
・書類選考～内定までの選考進捗管理（HRMOSを使用）
・面談、面接対応
・内定者フォロー
・採用KPI管理、採用課題分析・改善

＜採用目標＞
2026年度は約50名を採用目標としております。
既存社員と協力しながら目標達成に向けて対応をいただきます。
※2025年実績　中途55名

＜組織構成＞
人事本部は採用戦略チームと労務推進チームに分かれており、今回は採用戦略チームへの配属です。
※採用戦略チームは現状4名体制となっていますが、体制強化により2名程度の増員を見込んでおります。

＜キャリアステップ＞
まずはキャリア採用を中心として、ゆくゆくは志向に応じて新卒採用、既存社員のフォローアップ、タレントマネジメント、組織開発などにも挑戦可能です！

■就業環境：
・年休125日
・土日祝休み
・月残業15～20h
・フレックス制度
・テレワークあり
・時差出勤制度
・お洒落なオフィス♪

■業務魅力：
◇裁量を持って働ける！
採用戦略の立案から母集団形成、面接対応まで一気通貫で経験することができ、年次や経験に捉われず、裁量をもって挑戦可能です！
また業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。

◇DX積極導入中！
デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】