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正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【港区】受配電設備の法人営業／個人ノルマ無し、深耕開拓中心／100億宣言企業／転勤無／年休122日
◎経験・スキル次第で高年収提示／時間有給制度（1時間単位の取得可能）／離職6.11％、平均有給取得日数14日／転勤なし／年休122日／大手取引実績多数／業績・収益好調◎
【募集背景】
当社の製品は、これまで培った確かな技術力により、品質面で高い評価を得ており、業績は順調に拡大しています。従来の電気設備の知識に加え、AIやデジタル技術を活用した提案力を持つ営業体制の拡充が急務となっています。お客様の課題を理解し、最適な受配電盤ソリューションを提供するため、新たな仲間を募集します。
【業務内容】
法人顧客向けに同社主軸製品である受配電盤製品の提案営業をお任せします。既存顧客からの引き合いが多いです。
■受配電盤の提案営業
・お客様へのご提案営業
・購入仕様書の内容確認・打ち合わせ
・見積作成、受注管理
■技術連携と対応
・技術部門への図面作成指示（見積・計画内容の説明）
・お客様への必要部材や図面説明の実施
・作業進捗の調査管理、導入据付などの手配
《仕事の進め方》
・部署全体での目標を設定しますので、個人ノルマなどはございません。チームで営業活動を推進、担当顧客に対する深耕・提案型イメージです。
・技術的な知識に基づく、正確で誠実な顧客対応を重視します。
《担当エリア》
・東京本社勤務：主に関東から上のエリア
※頻度は高くありませんが、宿泊を伴う出張が発生します。
■同社の魅力：
◇三菱・東芝・日立などのメーカー製品を活用しながら、お客様ニーズ・設置環境に合った最適な設備・製品を提供しています。配電盤製品（自社独自のパッケージ製品）を主力として、オーダーメイドで最適な製品・部材をカスタマイズ！鉄道、レジャー施設、学校、オフィスビル、大型商業施設など…私たちの生活のあらゆる場面に同社製品は使用されています！
◇創業以来、高圧配電盤製造の高品質な技術・製品で業界全体をリード！大ヒット記録を打ち出した『SOLAR SPECシリーズ』をはじめ、2012年～太陽光発電システムにおける新規事業にも参入！脱炭素・EVシフト加速化の中、高圧受配電盤／急速蓄電池／太陽光発電システム関連で培った技術で、更なる先進ニーズをとらえた新たな製品・新規事業展開、益々のシェア拡大へ！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はございません ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計4ヶ月分（直近実績） ■キャリアパス： メンバ―→副主任→主任→グループリーダー→係長（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限月24,000円） 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：6,000円（社内規定に準ずる） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修（職場毎）、各種特別教育、各種技能講習など、業務上必要となるものや、ご本人の希望等に応じて実施させて頂いております。 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■職務手当 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当：扶養手当（配偶者11,200円、子1人6,200円（2人まで）、父母（60歳以上）1人5,700円） ■勤務地手当：月20,000円～30,000円（東京・大阪） ■産休・育休制度（取得実績あり） ■財形貯蓄 ■結婚・出産に対する祝い金 ■お悔みごとに対する見舞金 ■労働組合制度 ■退職金制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW、夏季・年末年始、慶弔、産休・育休制度（取得実績有）、特別、有給休暇※時間有給制度（1時間単位での取得可能） ※離職率6.11%、平均有給取得日数14日(年)／直近年度と働きやすい環境です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれか必須 ・電気、機械、設備に関わる法人営業経験 ・受配電盤に関わる設計、施工、品質管理経験 ■歓迎条件： ・受配電設備関連の業務に携わったご経験 ・電力や通信業界に対する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Wave Energy |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館1F |
| 事業内容 | ■事業内容■ ●再生可能エネルギー事業 ［設計・製作・O&M］ ・太陽光発電システム ・電力系統用蓄電池システム ●配電盤事業 ［設計・製作］ ・33kV以下特高盤 ・低圧パワーセンター配電盤 ・監視盤 ・電気自動車用（EV）急速充電器向け受配電設備 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.wavee.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 8,254百万円 |
| 従業員数 | 194名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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