正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
未経験歓迎【名古屋市/転勤無】住宅アドバイザー◇まずはアシスタントから/完全週休2日制/残業ほぼ無し
【県内住宅メーカー成長率トップクラス/新築2000棟・リフォーム1万件を超える実績◎/完全週休二日制/資格取得支援制度あり/U・Iターン歓迎】
■業務概要:
営業サポート業務をお任せします。入社後まずは営業サポートとしての業務を学んで頂き、将来的にはお客様への資料作成や来店されたお客様への対応など、カウンター営業としての業務を幅広くお任せします。
\未経験でもご安心ください/
(1)未経験の方が安心して成長できるよう、OJTを中心とした丁寧な教育体制を整えています。最短3年をかけてじっくり育成するため、焦らず着実にスキルを身につけられます。
(2)チームで支える環境
営業は4名程度のチームで取り組むスタイル。先輩社員が常にフォローし、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。教育もチームで行うため、孤立することなく安心して成長できます。
■業務内容詳細:
・ショールームでのお客様対応
・お客様の来店日時の電話確認
・工事現場の施工日誌の作成
・カタログ・資料の作成、準備
・DM発送手配、備品管理、ショールームの飾り付け
・簡単な掃除など管理物件の維持・管理業務
・イベントの準備
・取引先からの問い合わせ対応
☆社長の思い・社風
当社は「顧客にとって本当に良い家を提案する」ことに全力を注ぐ文化があります。社員一人ひとりが自ら考え、主体的に行動することを大切にしています。社長は、利益や経営に関する情報を積極的に共有し、社員が経営視点を学べる環境を整えています。
さらに、社長自ら月に一度支店を訪問し、直接フィードバックを行うなど、距離の近いコミュニケーションを重視しています。
■当社について:
◎当社は地域密着型の総合ハウスメーカーとして、新築注文住宅/賃貸住宅/リフォーム/不動産/太陽光発電など様々な事業を展開しております。
◎石川・富山・岐阜・愛知県内で新築2000棟、リフォーム1万件を超える実績を誇ります。
◎住生活領域でワンストップサービスを提供すると共に、お客様のライフプランに沿った最適な暮らしを提案しています。
■当社が今後目指す姿:
◇既存の業態だけにこだわらず、様々な新事業に取り組むことで10年の間に100億円企業となることを目指します。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 その他の条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> さくら 名古屋店 住所:愛知県名古屋市千種区星ヶ丘2丁目70 第2ロジングス天野屋1F西側 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 ・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~230,000円 固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 200,000円~250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ■賞与実績:昨年実績3.5ヶ月分 【モデル年収】 ・年収402万円 入社1年目 メンバー(月給22万円+賞与2ヶ月分+インセンティブ) ・年収520万円 入社3年目 メンバー(月給35万+賞与+インセンティブ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格支援あり(学校の授業料) 研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ・服装自由(全従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ・継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) ・従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ・資格手当 ・インセンティブ制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ・毎週水曜、他1日 ・夏季5日 ・年末年始7日 ・その他(GW3日/慶弔休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験・業界未経験の方大歓迎!> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキルをお持ちの方(入力ができるレベルでOK) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社さくら |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8433 京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310 SAKURA BLD. 烏丸2F |
| 事業内容 | ■事業内容: ◎不動産事業 独自のルートと対応力、物件の付加価値を高める開発力を武器に、不動産活用・開発、不動産売買、不動産管理、不動産仲介(売買・賃貸)、外国人向け賃貸事業など総合不動産業者として幅広く事業を展開。 ◎飲食プロデュース事業 中華、和食、焼肉、カフェなど幅広い業態で全国に出店。不動産開発で培ったノウハウを活かした立地選定やブランド戦略など、総合的なプロデュースが強み。飲食と他事業との相互送客などにおいても、企画力を発揮している。 ◎宿泊施設運営事業 世界有数の観光都市である京都の土地柄を活かした宿泊施設の企画・管理・運営事業を行っており、現在では京都市内に、それぞれコンセプトが異なる約20のホテル施設を展開。海外でも人気のあるハローキティとコラボレーションしたコンセプトルームは訪日観光客に大好評。 ◎新規事業開発 新規事業の立ち上げおよびM&Aによる事業承継を行い、不動産・飲食・宿泊事業で培ったノウハウを活かしながら、それぞれの事業の強みや可能性を掛け合わせた事業シナジーを創出。スポーツショップ事業、呉服事業、水族館事業(三重県伊勢)、百貨店事業(佐賀県) さくらグループは京都を拠点にグループ会社7社を運営する、日本で有数の事業開発プロフェッショナル集団です。 まちの不動産屋から始まり、地域を越え、業界を超え、常に「新しい価値」を創造するべく日々挑戦し続けています。 【不動産】【飲食】【宿泊】の事業で培ってきた経験やノウハウがさくらの一番の強み。 M&Aにより承継した様々な事業に、これらのノウハウを注ぎ込むことで、他にない新しい価値や魅力を生み出しています。 [承継した事業] ・【呉服事業】1914年創業の老舗呉服卸「柴増」。着物のレンタル及びフォトスタジオ「SISUI」を展開。 ・【スポーツショップ】1911年創業の老舗スポーツ用「スポーツ館ミツハシ」。京都5店舗、大阪2店舗、奈良1店舗、滋賀1店舗、兵庫1店舗の合計10店舗を展開。 ・【水族館事業】1960年設立、国内ランキング5位の水族館「伊勢シーパラダイス」。日本で唯一の“ゼロ距離”でふれあいを体験できる水族館で人気を博す。 ・【百貨店事業】1806年創業の老舗百貨店「佐賀玉屋」。現在、2026年の新本館リニューアルオープンに向けたプロジェクトが進行中。 |
| 代表者 | 代表取締役 浅井 政則 |
| URL | https://a-sakura.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年9月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 5,564百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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