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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【墨田区】インフラエンジニア◆金融系プライム案件◆AWS環境の設計・開発・運用改善
<【IT業界2年以上経験者】「運用だけ」では物足りないあなたへ/『攻め』の体制を盤石にするための増員>
全国展開の金融サービスに対する、AWSシステムの設計・開発から運用までのトータルサポートをお任せします。
※ForeVision(株)へ入社後、グループ会社のデータ・フォアビジョン株式会社へ在籍出向となります(顧客オフィス(東京都墨田区)に常駐勤務の為、基本出社。(月数回程度のテレワークは可能))
■出向先について
ソフトウェア開発、ソフトウェア販売/メンテナンス、コンサルティング・サービス、分析・モデル構築サービスなど先進的ツール群の提供からメンテナンスまで、新世代の経営戦略を幅広くサポートしています。
■業務内容
◇金融系クライアントの「一次請け(プライム)」として、AWS上で稼働するシステムの設計・開発から運用・保守までを一貫して担当します。
◇運用・保守業務は、単純なオペレーションではありません。
◇顧客業務を深く理解した上で、自らルールを構築・改善し、運用の最適化を提案・実現できるポジションです。
■作業環境
顧客オフィスにチーム全員で常駐しており、顧客からの要望をダイレクトにヒアリングできる環境です。あなたにはチームの一員として、運用だけでなく機能追加や改修などの設計・開発にも携わっていただきます。
■勤務サイクル
朝はシステムの稼働状況の確認から始まり、日中は運用保守と並行して設計・開発作業を行います。週1~2回の定例保守では、顧客の業務終了後にシステムのメンテナンス作業を実施します。 平均的な残業時間は月に25時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。
■メンバー構成
運用・保守チーム:4名体制
■ポジションの魅力
お客様の生の声を直接聞ける環境のため、自分の仕事に対する評価やフィードバックをダイレクトに受けることができます。 日々の密なコミュニケーションを通じて、潜在的なニーズを汲み取るヒアリング能力や、その先の提案・コンサルティング能力まで磨けるのが大きな魅力です。さらに、システムの多くがAWS上で稼働しているため、実践的なクラウド技術も着実に習得できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客オフィス(常駐) 住所:東京都墨田区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※顧客オフィス(東京都墨田区:都営新宿線菊川駅から徒歩1分)に常駐勤務の為、基本出社。 ※月数回程度のテレワークは可能 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,902,480円~4,343,500円 固定残業手当/月:76,680円~114,750円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 284,000円~425,000円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年俸制:14分割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 定年後70歳まで再雇用契約あり(1年更新) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 自己研鑽支援、資格取得報奨金制度、新卒新入社員研修、中途採用者向けガイダンスおよび研修、OJTフォロー、新卒向けメンター制度、各種社内勉強会、外部研修、コンプライアンス・情報セキュリティ研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休業、傷病休暇、家族休暇、忌引休暇、生理休暇、プロジェクト完遂休暇、失効年休積立休暇、永年勤続休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・IT企業での勤務歴2年程度 ■歓迎要件 ・AWSでの開発、運用経験者 ・Linuxでの開発、運用経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ForeVision株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス15F |
| 事業内容 | ForeVision株式会社は、業務システム、ソフトウェアの企画開発とデータ分析・モデリングを行う「データ・フォアビジョン株式会社」と、銀行界との共同出資によるデー タベースコンソーシアムとして設立され、データ分析やリスク評価モデル構築、先進研究を行う「日本リスク・データ・バンク株式会社」が戦略的に経営統合し、2019年2 月に共同持株会社として誕生いたしました。 ■金融×IT×データサイエンス 全国の金融機関を中心としたお客様のデジタル化による業務高度化、効率化を支援する為、共同データベースを主導して顧客データをお預かりし、そのデータ分析によるリ スク評価モデルの構築を行い、プライマリベンダーとして業務システム、ソフトウェア等の実装を行っています。社会インフラである金融を支える公共的使命のもと、お客 様である金融機関の発展、経済の発展に貢献しています。 ■銀行業務発展を実現するパイオニア 1996年、銀行における収益管理の新手法として提唱した”スプレッドバンキング”は、現在では銀行界のスタンダードになりました。また、金融界の共同データベースの主 幹事として収集したデータを活用したリスク評価モデルもスタンダードとなり、2000年代初頭には、現在で言う“AI融資”を日本で初めて実現しました。銀行業務発展を実 現するパイオニアであり、これからも、新しい価値を産むDNAは社内で受け継がれていきます。そのDNAを持ち、金融業務を理解したソリューションアーキテクトが、業務コ ンサルからデータ分析、システム実装まで、全てワンストップで実現する、唯一無二の会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.forev.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 193名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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