正社員
掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【墨田区】【金融プライム案件】インフラエンジニア（AWS環境）◆Fintechの老舗企業
【インフラエンジニア】金融系クライアントの社内システムの運用・保守／プライム案件／上流工程にも携われる
■当社について
金融機関向けにALM・リスク管理、信用リスク分析、収益管理など高度な金融ソリューションを提供する企業です。金融データの分析と科学的手法を軸に、金融機関の経営高度化とデータ活用を支援しています。
■採用背景
今後2～3年の間に大規模システム開発が控えており、社内メンバーを開発へシフトする必要があるための増員となります。
若手を中心に育成しながらチームの体制強化を図っていきたいと考えています。
■業務内容
＜まずお任せする業務＞
金融系クライアントの社内システムを対象に、AWS環境で稼働するシステムの運用・保守を担当いただきます。
◆情報系システム（メール閲覧、社内ツール等）の運用・保守
◆インフラ基盤のメンテナンス、障害対応、改善提案
◆利用ユーザーや担当者からのIT関連問い合わせの一次対応
※システムの約8割は他社構築のものですが、一部に当社製パッケージも組み込まれています。
＜ゆくゆくお任せする業務＞
運用に慣れていただいた後は、要件定義・設計・構築といった上流工程にも携わっていただきます。
大規模構築：5年に1回程度
小規模追加・改善：年1回（3ヶ月程度のプロジェクト）
■技術環境
AWS（メイン）/ Linux / Windows
■ポジションの魅力
（1）金融クライアントの一次請けとして、課題ヒアリングから改善提案までを直接届けられる環境です。単なる運用にとどまらず、顧客との距離が近いことで自分のアイデアが実際のシステム改善につながるやりがいを実感できます。
（2）運用保守だけでなく、要件定義・設計・構築まで段階的に挑戦でき、顧客と近い距離でシステムづくりを経験できます。
（3）AWS、Linux、Windows、ネットワークなど、インフラ全般を横断的に経験でき、スキルの幅を広げられます。
■組織構成
運用・保守チーム：リーダー1名＋メンバー3名
■勤務形態：
基本は出社となりますが、月に数回程度の在宅勤務が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客オフィス（常駐） 住所：東京都墨田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※ForeVision（株）へ入社後、グループ会社のデータ・フォアビジョン株式会社へ在籍出向となります。 ※顧客オフィス（東京都墨田区：都営新宿線菊川駅から徒歩1分）に常駐勤務となります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,902,480円～4,343,500円 固定残業手当/月：76,680円～114,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 284,000円～425,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：14分割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 定年後70歳まで再雇用契約あり（1年更新） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己研鑽支援、資格取得報奨金制度、新卒新入社員研修、中途採用者向けガイダンスおよび研修、OJTフォロー、新卒向けメンター制度、各種社内勉強会、外部研修、コンプライアンス・情報セキュリティ研修 ＜その他補足＞ ■弔意見舞金制度 ■長期障害所得補償制度 ■団体生命保険 ■祝金（結婚・出産） ■失効年次有給制度 ■資格取得補助目標管理制度 ■特別休暇制度 ■MVP賞 ■健康増進 ■部活 ■オフィス：フリーアドレス ＜入社時有給休暇付与日数＞ 1/1～2/28（29）：13日 3/1～4/30：11日 5/1～6/30：10日 7/1～8/31：7日 9/1～10/31：5日 11/1～12/31：3日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休業、傷病休暇、家族休暇、忌引休暇、生理休暇、プロジェクト完遂休暇、失効年休積立休暇、永年勤続休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 インフラエンジニアもしくはアプリケーションエンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 AWSやLinuxでの開発、運用経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ForeVision株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス15F |
| 事業内容 | ForeVision株式会社は、業務システム、ソフトウェアの企画開発とデータ分析・モデリングを行う「データ・フォアビジョン株式会社」と、銀行界との共同出資によるデー タベースコンソーシアムとして設立され、データ分析やリスク評価モデル構築、先進研究を行う「日本リスク・データ・バンク株式会社」が戦略的に経営統合し、2019年2 月に共同持株会社として誕生いたしました。 ■金融×ＩＴ×データサイエンス 全国の金融機関を中心としたお客様のデジタル化による業務高度化、効率化を支援する為、共同データベースを主導して顧客データをお預かりし、そのデータ分析によるリ スク評価モデルの構築を行い、プライマリベンダーとして業務システム、ソフトウェア等の実装を行っています。社会インフラである金融を支える公共的使命のもと、お客 様である金融機関の発展、経済の発展に貢献しています。 ■銀行業務発展を実現するパイオニア 1996年、銀行における収益管理の新手法として提唱した”スプレッドバンキング”は、現在では銀行界のスタンダードになりました。また、金融界の共同データベースの主 幹事として収集したデータを活用したリスク評価モデルもスタンダードとなり、2000年代初頭には、現在で言う“AI融資”を日本で初めて実現しました。銀行業務発展を実 現するパイオニアであり、これからも、新しい価値を産むDNAは社内で受け継がれていきます。そのDNAを持ち、金融業務を理解したソリューションアーキテクトが、業務コ ンサルからデータ分析、システム実装まで、全てワンストップで実現する、唯一無二の会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.forev.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 193名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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