【株式会社ヤマシタ】【品川】人事施策の企画・運用／タレントマネジメントや組織開発等/在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【品川】人事施策の企画・運用／タレントマネジメントや組織開発等/在宅可


～1963年設立・福祉業界のリーディングカンパニー／“介護Techプラットフォーム”推進企業／無借金黒字経営の安定企業／在宅あり・フルフレックス～

■業務内容
人財戦略を実現するために、人財DX*（*HR Digital Transformation）を活用し、以下の役割を担当していただきます。

・経営戦略・事業戦略の実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進に関する個別計画やアクションプランの策定
・会社の経営戦略や能力開発体系に沿った、中長期を見据えた効果的なタレントマネジメントや組織開発・DX推進に関する施策の策定
・複数の業務計画間の調整を図りながら最適化の推進
・タレントマネジメントや組織開発・DX推進関連業務の展開や施策実施に向けた、体系的な情報収集や調査分析の実施・指揮
・タレントマネジメント・組織開発・DX推進の運用に関する問題点を整理および提案

■配属先について：人財本部
・部署構成：20名（男性：10　女性：10）
・平均年齢：30代後半

■得られる経験：
・現場のメンバー、上司部下、チームメンバーとの協働
・事業部の課題解決や、事業計画の実現に貢献できる
・人財本部メンバーとして、2000人超の会社の大変革に貢献できる
・事業を通じて人生100年時代およびご利用者様を支えている実感とホスピタリティ経験

■当社の今後の動きについて：
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。
2021年にはAIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値（EXとCX）で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を実現していきます。
中期経営計画で経営スローガン2024「EXから考える」を掲げ「EX（社員の仕事のやりがい）」を上げることを注力します

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】