【メディカルインフォマティクス株式会社】【丸の内】人事・採用支援◆提携先医療法人の医師採用等／残業月15H程・時差出勤・リモート可で働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【丸の内】人事・採用支援◆提携先医療法人の医師採用等／残業月15H程・時差出勤・リモート可で働き方◎


【提携医療法人の医師採用に向けた支援をお任せ／週3～4在宅可・残業15ｈ程度・時差出勤可／大規模医療法人から成長中の法人まで担当・スキルアップに繋がる環境／事務長や医療系人材紹介出身歓迎】

【業務内容】
在宅医療を提供する医療法人を支える当社にて、提携医療法人の医師の採用成功に向けて、母集団形成～クロージングまでをお任せします。

【主な担当業務】
■応募医師の管理/人材紹介会社対応
■採用歩留まり管理、KPI設計、データ分析　　・新規紹介会社の開拓
■採用媒体の選定、求人票の作成/ブラッシュアップ
■求人広告媒体運用　　
■担当法人との連携、定例MTG
■選考プロセス管理　　
■面接の同席/診療見学のアテンド（当日の案内、動機づけ）
■選考進捗の管理、合否連絡　　
■クロージング/入社対応
■条件通知書の作成補助　　
■入社手続き、オンボーディング（入社後のサポート）

【組織構成】
■医療バックオフィスBPO部（管掌役員1名、部長1名）
■採用サポートチーム（マネージャー1名、リーダー2名、メンバー2名）
※今回はメンバー～リーダークラスの募集です。

【働きやすい環境】
■残業：月15時間程
■業務に慣れてからは週1～4回程度の在宅勤務、時差出勤を実施しております。フレキシブルで働きやすい点も魅力です。

【業務の魅力】
■高難易度の採用スキル: 採用市場で最も競争が激しい「医師」の採用経験は、人事としての市場価値を大きく高めます。
■採用成功の実感を持てる：応募状況や選考歩留まりをデータで可視化し、 法人内の関係者や紹介会社とすり合わせを行いながら、 より採用につながる動きへと改善を重ねていきます。
■社会貢献性: 地域の医療を守る医師を採用することは、間接的に多くの患者様を支えることにつながります。

【当社について】
■当社では在宅医療を提供する医療法人を支えるソリューションとして、クラウド型電子カルテの「homis」、訪問看護記録システムの「homis Nursee」を展開しています。
■その他にも在宅医療に特化したBPOサービスを展開しています。そのユーザーである全国約200クリニックの皆さんと協働しながら在宅医療業界の発展に貢献していく会社になります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】