【株式会社BREXA Technology】【マネージャー候補・人材業界出身◎】新卒採用人事/■在宅有/フルフレックス/残業20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【マネージャー候補・人材業界出身◎】新卒採用人事/■在宅有/フルフレックス/残業20h


~人材業界でリーダー経験をお持ちでマネジメントに挑戦したい方歓迎~
●採用成功に向けた施策を自身で考え自走して柔軟にPDCAを回せる環境
●採用実務を短期間お任せしながら課長業務を巻き取り次第昇格が可能
●チームのKPI管理などメンバーと伴走して採用成功に向けて一丸となる環境
●繁忙期等を含めても平均して月20hほどとなりWLBも◎

■業務内容：
・採用実務を半年~1年程目安
└採用企画から、説明会実施、グループ選考、面接、フォロー面談、入社クロージング、懇親会実施、学校訪問、等採用業務全般
・課長業務のキャッチアップ
└チーム管理、メンバー管理、
　全体把握(予算、進捗、戦略、状況)

■募集背景
2025年度弊社では新卒採用1900名を目標としており順調に推移しております。
今後弊社では2028年度に向けて更に採用ボリュームが増える見込みとなっており、採用チームをお任せするマネジメントレイヤーの組織強化がマストになっている状況です。弊社を更に盛り上げる採用業務にご協力頂ける方を募集いたします。

■フィットする人物像
・主体性を持ち自身で試行錯誤できる方
・施策を考えるのが好きな方
・実績の裏打ち(成功要因や失敗要因)が説明できる方
└がむしゃらに取り組んで数字を出したという方も歓迎

■本ポジションの魅力：
・新卒採用を未経験からやりたい方に最適な環境
未経験の方が入社されても充実したフォロー体制の中で、幅広い経験を積むことができます。
具体的には会社として毎年1000人以上の新卒採用を行っているため、ご自身の中でもPDCAを回しながら多くの経験を積むことができます。

・キャリアマッチングという考え方
同社は様々なポジションがあるため、目の前の学生に対してどのような志向性があるかをとらえ最適なところにマッチングさせることができます。
裁量権がある環境の中で目の前の学生に寄り添って一番活躍する環境を考えることができるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】