正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【大阪/未経験歓迎】パンの営業職(既存メイン)◆東証上場◆家族手当あり◆福利厚生充実◆創業80年
【未経験・第二新卒の中途入社者多数◎/教育体制充実/人を大切にする社風/豊富なキャリアパス/ポケモンパンなどのロングセラー商品の営業/既存メイン/東証スタンダード上場で安定性◎/家族手当・退職金制度など福利厚生充実】
■業務内容
(1)既存顧客へのルート営業
既存顧客への店舗訪問の中で、パン商品の提案や販促活動を行っていただきます。既存顧客や消費者のニーズをくみ取り、生産部門へのフィードバックを実施します。担当企業数は大手担当の場合:2~3チェーン/中小企業担当の場合:約5~6チェーンを想定しております。
※担当会社はご経歴に応じて振り分けられます
(2)新商品の紹介や特売の提案/イベントの実施
ルート営業の傍ら、店舗特性に合わせた提案営業も行います。時には、試食販売を含む、各イベントの実施も想定されます。当社ブランドの拡大のために、積極的にアイデアを創出しながら営業活動を行っていただきます。新商品の開発を支える醍醐味も経験することができます。
■組織体制
部長1名(40代)、グループリーダー2名(40代、50代)、マネージャー2名(30代、50代)、係長4名(30代2名、50代2名)、主任6名(30代4名、20代2名)、メンバー3名(20代、30代、40代)
■教育体制
フォロー研修、製パン基礎研修、パン学校など手厚い研修制度がございますので、入社後のキャッチアップを丁寧にサポートします。業界未経験の中途入社者も多数活躍中です。
■キャリア
営業の経験を積み上げる中、希望があればマーケティングや営業企画等へキャリアチェンジできる可能性もございます。成果に応じて、より責任のある仕事をお任せすることもあります。
■社風
社内同士のコミュニケーションを大事にしており、風通しの良い組織です。働く人同士の人間関係が良いことが魅力です。
■同社の魅力
(1)製パン業界の東証スタンダード上場企業…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。
(2)就業環境…残業25時間程度のため、ワークライフバランスを考えながら働く環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 原則として2ヶ月。試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪空港工場 住所:大阪府池田市空港1丁目13番1号 勤務地最寄駅:阪急線/蛍池駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 頻度は少ないですが、将来的に転勤の可能性あり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 372万円~450万円 <賃金形態> 月給制 ※基本給は最低保証の金額となります※ご経験やスキルに応じて変動いたします <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~255,000円 固定残業手当/月:46,000円~53,500円(固定残業時間28時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 269,000円~308,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※家族構成に応じて、別途手当(配偶者手当・子ども手当等)支給あり ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績 2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(150,000円まで) 家族手当:配偶者15,000円、子ども1人6,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型退職金制度/再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> パン学校、新入社員研修、新入社員フォロー研修、新任役職者研修、階層別役職者研修、製パン基礎研修、製パン理論及び応用技術研修、マーケティング研修、機械保全研修、その他各部門研修 <その他補足> ■家族手当 ■社員持株会 ■慶弔見舞金 ■産休・育児休業制度 ■10年・25年勤続表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 正月休、年次有給休暇、慶弔休暇 ※有給休暇:入社半年経過後、初年度10日付与(最高20日) ※月に1~2回程度、土日に出社となり代休で平日休みとなります |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎/業界・業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/学歴不問> ■必須条件: ・顧客折衝経験のある方(業界・商材不問) ・普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキル \こんな方におススメの求人です/ ・人を大事にする社風の会社で安心して勤務したい方 ・人の生活に欠かせない商材を扱う安定企業で働きたい方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 第一屋製パン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒187-0031 東京都小平市小川東町3-6-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 各種パン類、和菓子、洋菓子、クッキー等の製造及び販売を行っています。 ■商品: (1)食パン・ロールパン:モーニングセレクション、毎日ロール、みみふわ他 (2)惣菜パン:ひとくちつつみシリーズ、大きなデニッシュ(惣菜パン)、たっぷりコーンパン、3種のチーズパン他 (3)菓子パン:アップルリングシリーズ、ミニクロワッサンシリーズ、大きなデニッシュ、感動あんぱん、コッペパン他 (4)和菓子・洋菓子:ポンデスティック、オールドファッション、スリースター製菓の洋菓子他 (5)キャラクターパン:キャラクターパン(蒸しケーキ)、キャラクターパン(菓子パン)、キャラクターパン(惣菜パン) ■第一屋製パングループの特徴: 第一屋製パングループは、「おいしさに まごころこめて」をモットーとし、顧客の期待をこえる感動を届けることを目指しています。同グループは1947年創業の長い歴史の中で培われたパン及び菓子分野における技術力と商品力をベースにしながら、2010年よりトヨタ生産方式(TPS)を導入し品質の改善と原価低減を図り、食を通じた顧客への価値提供の基盤を整備してきました。今後は更に一歩進めてマーケティング力を強化し、他社にはないような特徴を持ち、顧客にわくわくしてもらえるような価値ある商品を創造し、提供することに注力していきます。また、これを実現するため、社内的には個々の人財の育成を図り、顧客にとっての価値提供へ向け開発、調達、製造、営業、物流等、あらゆる部門がより緊密な連携を図ると同時に、社外的には取引先とのより強固なパートナーシップを構築していきます。加えて、物流費、人件費高騰などの環境下、日配製造業が抱える構造課題に対処すべく、非日配領域の強化、省力化、ラインの選択と集中を進めていきます。 |
| 代表者 | 細貝 正統 |
| URL | http://www.daiichipan.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 資本金 | 3,305百万円 |
| 売上 | 27,183百万円 |
| 従業員数 | 1,714名 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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