【株式会社ＣＲＩＳＰ】【東京／正社員デビュー歓迎】接客スタッフ《従業員・顧客満足度90%以上★人気サラダ専門店》月10日休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【東京／正社員デビュー歓迎】接客スタッフ《従業員・顧客満足度90%以上★人気サラダ専門店》月10日休


【従業員＆お客様満足度90％以上◆人気サラダ専門店◆3年で100店舗出店予定の成長企業◆月10日休◆研修制度充実◆お客さまのための接客がしたい方を歓迎】

★CRISPの魅力ポイント★
【デジタル化推進◎接客に集中しやすい環境】
キャッシュレス・タブレット注文でスマートなオペレーションを実現しています。
またモバイルオーダーやアプリ情報から、お客様のニックネームや来店回数、注文履歴を参照できるので
特徴を把握した上で、お客様にベストな接客ができます。

【従業員・顧客満足度90%以上！社員・お客様どちらも大切にする社風◎】
従業員・顧客満足度90%・リピーター率82％の人気ブランドへ成長してます。
名前で呼び合うなど、フランクな雰囲気でチーム一丸となって店舗運営をしています。
また社歴や年齢関係なく、公正に評価する制度もあります。

【月10日休み・連休OKなど働きやすい制度充実◎】
一人一人のライフスタイルや考え方を、お互いに尊重しながら働いています。
月10日のお休みと有休をうまく組み合わせて大型連休を作ってお友達と海外旅行に行く事も可能です！
残業時間も月10時間程度、繁忙期でも20時間程度です。

■業務内容
・基本的な店舗オペレーション（調理・接客）
・売上管理・仕入れの調整
・衛生管理
・パートナーの教育　など

■研修体制
約3ヶ月の研修期間を設け、教育に慣れた先輩とスマホのマニュアルを活用しながら学びます。
定期的にマネージャーや人事と話す機会があり、データを活用した店舗運営や数値管理の考え方も早期から身につけられます。

■組織体制
1店舗あたり20～30名が在籍し、正社員は2～3名。

■キャリアについて
経験や習熟度に応じて、副店長・店長を目指せます。
将来的には採用やPL管理など、本社ポジションへのキャリアパスも選択可能です。
＜職種例＞
エリアマネージャー、教育担当、メニュー開発、マーケティング、人事等

■募集背景・コンセプト
CRISPは、テクノロジーと人の力を掛け合わせ、熱狂的なファンを生み出すことを目指すブランドです。
単なる飲食店運営ではなく、データを活用しながら店舗体験そのものを進化させており、この想いに共感し挑戦してくれる方を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】