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正社員
海外不動産営業（反響型）｜東南アジア中心／事業拡大に伴う増員
■業務概要
フィリピン・マレーシア・カンボジア等（東南アジア中心）の海外不動産を販売します。投資用が中心ですが居住用提案もあり。大手海外デベロッパーの正規代理販売として、ホテルレジデンス（リッツカールトン／シェラトン等）も取り扱い。取引国は約12カ国で、今後は米国などへ拡大予定です。価格帯は1物件1,000万～3,000万円が中心。
■お客様
日本全国の日本人富裕層（年収3,000万円以上の経営者・事業主が中心）
■仕事の流れ（完全反響型）
マーケティングチームが広告・セミナー・メルマガ等で集客（多い月は新規問合せ1,000件程度）
→ 問合せ／過去リードへアプローチし商談設定
→ 商談（オンライン7割：オフライン3割）
→ メール・社用LINE・電話で継続フォロー
→ 必要に応じて現地視察をアレンジ
→ 契約手続きの手配
■目標・収入
ノルマなし（チーム／個人目標あり）。目安は月2件成約で達成。階級が上がるほど基本給・インセンティブ率も上がります。年収1,000万円台も目指せます。
■求める人物像
誠実さ／自責で動けるポジティブさ／意欲と行動力／協調性。経営者層への提案のため、第一印象の管理と「聞く力・端的に伝える力」を重視します。
■育成体制（未経験歓迎）
入社1週間：不動産基礎・取扱物件の知識インプット
→ アポ獲得レクチャー・アプローチ開始
→ ロープレ／先輩同席で商談（1～2ヶ月）
→ 同席を受けながら成約（2～5ヶ月）
→ 3～6ヶ月で独り立ち目安
上長が1名つき、1～2ヶ月はデイリーでマンツーMTGを実施します。
■環境・やりがい
高単価×経営者層への提案で、プレゼン力・課題発見力・情報収集力が磨けます。希望者は短期の海外出張（視察同行）の機会もあり。平均年齢26歳、未経験入社が多数で、和気あいあいとした雰囲気です（男女比8:2）。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 渋本社東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX 4階 ※虎ノ門オフィスにお客様の商談に出向くこともこざいます。 東京都港区虎ノ門3-4-8 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収モデル】※過去実績参照 ・2年目（24歳）：455万円 ・2年目（25歳）：525万円 ・3年目（22歳）：1,015万円 年俸制：400万円～550万円（インセンティブあり） ※年俸÷14ヶ月（12ヶ月＋賞与2ヶ月分） 月額総支給：285,715円～392,858円（各種手当除く） 【内訳】 基本給：211,330円～290,618円 固定残業代：74,385円～102,240円 ※ご経験に応じて上記以外にも変動あり。 ※入社後、年4回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり。 ◇福利厚生補足 ◆各種社会保険完備 ◆クロスボーダーワーク：国内外、好きな場所で働ける制度 ◆クロスボーダーバケーション：国内外（自社商圏）の旅費の一部を補助する制度 ◆不動産購入手当：仲介手数料割引 ◆社内カフェ：オフィスグリコ有（ウォーターサーバー・紅茶・コーヒー無料） ◆中抜け制度：1日3時間まで私用の用事や予定のために業務を離れ、前後の時間で補填できる制度 【資格手当】宅地建物取引士免許保持者：月15,000円～ 【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等） 【残業手当】みなし残業を超える残業が発生した場合に支給 賞与：年2回（賞与2ヶ月分／7月・1月） 勤務時間：10:00-19:00 休憩時間：60分 ※労働時間8時間（20:30完全退社） 残業：30時間前後 |
| 休日・休暇 | 【完全週休2日制】【年間休日125日】 ※シフト制 平日2日、平日1日＋土日1日、土日などシフトのご相談も可能！ ※先に入社が決まった方の勤務日によってご希望に添えない場合もございます。 ※第一希望としては平日も勤務可能な方のため、対象者は選考優遇いたします。 有給休日 産休日児休日 慶弔休日 ※夏休日、年末年始休日はそれぞれ連休日日以上取得可 ■転職の可能性:なし ■試験期間:有(3ヶ月)※試用期間中の待遇は変わりません。 |
| 応募資格 | ★経験業界は問いません！ ・営業・接客のご経験があり、より大きな市場で営業職を目指している方 ・コミュニケーション能力（富裕層や経営層のお客様と信頼関係を築ける方） ・高い倫理観（誠実で正直な対応・行動や態度、姿勢を大事にできる方） ・柔軟な自己学習能力（最新の情報を学び続け、多様な文化やビジネス習慣に対応する柔軟さがある方） ・転職回数：～25歳以下（1社経験まで）／～28歳以下（2社経験まで） ・年齢：22歳～28歳まで（ご年齢が上がるほどハードルは上がります） ・学歴：短大・専門学校卒業以上（大学中退もOKです） ・在職中もしくは離職期間が2ヶ月以内 【こんな方に向いています】 ・ベンチャーで圧倒的な成長をしたい方 ・大きな市場のビジネスに携わりたい方 ・不動産TECHなど新しいことに挑戦できる仕事に興味がある方 ・海外に関わるチャンスのある仕事をしたい方 ※海外出張も可能です！ ・お客様や社内メンバーに対して明るく気持ちの良いコミュニケーションができる方 ・20代中心の若いチームに馴染める方 ・自発的にPDCAサイクルを回していける方 【以下のご経験や資格をお持ちの方は優遇します】 ・宅地建物取引士免許保有者 ・英語でのスピーキングができる方 【入社事例】 ・営業支援会社で新規法人営業（男性・大卒・24歳・転職回数0回）→現在1年目 ・学生時代に営業代行で実績有り＋ホテル・介護・営業（男性・大学中退・24歳・転職回数2回）→現在2年目 トッププレイヤー ・食品商社で既存法人営業（男性・大卒・24歳・転職回数0回）→現在3年目 リーダー ・ホテルフロント社員＋法人テレアポアルバイト（女性・短大卒・24歳・転職回数0回）→現在3年目 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BEYOND BORDERS |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都目黒区青葉台3丁目1‐18青葉台タワー ANNEX4階 |
| 事業内容 | 【事業内容】海外不動産検索ポータルサイト運営、日本・海外間の不動産売買サポート、不動産事業に特化した人材紹介事業 【会社の特徴】【海外×IT×不動産テックスタートアップベンチャー】 同社はグローバル不動産事業を展開しているスタートアップ企業です。 2015年7月に設立し、シンガポールのベンチャーキャピタルから資金調達に成功しています。 少数精鋭のチームで、東京（新宿）とマレーシア（クアラルンプール）に拠点を持ちます。 英語ネイティブの外国籍メンバーがおり、英語を使う機会と共にグローバルな環境での働き方を身に付けることができます。 海外志向が強く、世界中を相手にビジネスをしたいと思うメンバーで構成されており、『“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、 世界中で』という自社ミッションを実現できるよう日々頑張っています。 |
| 代表者 | 本間 陽介 |
| URL | http://beyondborders.jp/ja/ |
| 設立 | 2015年7月 |
| 資本金 | 39765000 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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