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正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【福岡博多/第二新卒◎】ルート営業(工作機械業界向け精密機器)※世界トップクラス/賞与実績5.1ヶ月
~第二新卒歓迎/充実した研修制度で知識ゼロからでも活躍人材へステップアップ!/世界トップクラスの製品を扱う営業職/完全週休2日制~
日本で初めて「ツーリング」を製造・販売した当社。
長年培ったツーリング技術と最新設備を活かした、世界トップクラスの精密製品を提案するルート営業をお任せいたします。
■具体的な仕事内容
担当エリア(九州エリア)にある既存のお客様を訪問し、提案からアフターフォローまでを担当いただきます。
・精密機器のルートセールス(既存顧客メイン)
・金属加工メーカー・代理店等の固定得意先への訪問
・製品提案(工作機械部品・治具等)、新製品のPR、製品に対してのヒアリング/製品取り付け、アフターフォロー 等
■教育制度
・製品知識等は、入社後の研修でしっかりと学ぶことができます。研修制度があり、入社後は本社にて、約3~6ヶ月間の研修に参加します。まずは、製造部(工場)内の各セクションにてじっくり研修を行い、「ツーリングとは何か」という、製品知識から覚えていくことができます。営業部へ配属後は先輩社員とチームになり、同行営業等のOJTにて、業務の流れを把握していきます。
・営業全員で目標達成を目指しているため、数字だけで評価をすることはありません。年齢/社歴に関係なく、企画力や実行力等、業務姿勢を評価します。努力した分は、成果手当や賞与で還元します。
■特徴・魅力
当社の営業は、一般的なルートセールスではなく、ある程度の裁量をもって自分で考え、自主的に行動する営業スタイルです。PR方法から訪問、出張スケジュールに至るまで自ら考えて進めていきます!なので結果も自分次第!その分、達成感も大きいです。
■「ツーリング」とは:
工業製品の素材となる金属を加工するための「工作機械」と、金属を削ったり穴を空けたりする刃となる「切削工具」。この2つをつなぐ工具保持具のことを「ツーリング」といいます。当社は、この「ツーリング」を日本で初めて製造・販売した伝統ある企業です。
■組織構成
福岡/1名(50代 男性)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は日給(最低額は8,400円)※高卒1年目の転職者の場合 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡事務所 住所:福岡県福岡市博多区博多駅南4丁目3-3 センターいずみビル206 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 可能性あり(本社、東京、名古屋、長野) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,100円~250,000円 その他固定手当/月:46,900円 <月給> 255,000円~296,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定手当(資格手当5900円、成果給31000円、地域手当10000円) ・昇給:年1回(4月) ※前年実績:5400円 ・賞与:年2回(7月・12月) ※前年実績:5.10ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生ご参照ください 寮社宅:借上社宅あり(転勤となった場合) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上で対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修制度 <その他補足> ■通勤手当の詳細 ・公共交通機関:全額負担(上限28,000円) ■成果手当 ■資格手当 ■役職手当 ■出張手当 ■報奨金制度 ■育児休暇制度 ■PC・携帯貸与 ■社用車貸与 ■給茶機完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日(3月15日)、メーデー(5月1日)、有給休暇(初年度10日・最高20日まで)、慶弔休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><第二新卒歓迎><業界未経験歓迎> ■必須条件 ・何かしらの営業経験、もしくは対人折衝経験がある方(数字目標をもって取り組んだ経験※販売職など) ・普通自動車免許(AT可) <こんな方々歓迎します> ・営業だけではなく、幅広く仕事がしたい人!いろんなことに積極的にかかわりたい人!MSTには無限にチャレンジできる環境があります! <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MSTコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒630-0142 奈良県生駒市北田原町1738 |
| 事業内容 | ■事業内容: マシニングセンタ用ツーリングシステム、複合加工機用ツーリングシステム、治具、 測定器、メンテナンスツール、放電加工機用治具・ツールの開発、製造、販売、及びグラファイト加工 ■「ツーリング」とは:工業製品の素材となる金属を加工するための「工作機械」と、金属を削ったり穴を空けたりする刃となる「切削工具」。この2つをつなぐ工具保持具のことを「ツーリング」といいます。同社は、この「ツーリング」を日本で初めて製造・販売した伝統ある企業です。 ■特徴: 株式会社MSTコーポレーションは「工作機械業界」に属しています。日本の工作機械は、「世界一の性能・生産額」を誇り、1982年以来27年間連続で世界一のシェアであり、今後も将来性のある業界です。その中で、同社は金属加工になくてはならない「ツーリング」と呼ばれる「工作機械」に装着する「工具保持具」を、日本で初めて商品化し開発・製造・販売している「創業85年の歴史あるメーカー」です。同社のオリジナリティ溢れる商品は、「業界NO.1の性能と品質」でMSTブランドとして、世界中の顧客に広く愛用されています。 ■今後の方向性 MSTコーポレーションは、今年で創業85年を迎えました。今までも工作機械業界とともに世界の物作りを支えてきました。今後、創業100年に向けて、過去に縛られるのではなく、今後もチャレンジすることを忘れず、取り組んでいきます。そこで今までにないスキルを持った人材を大々的に募集します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mst-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年1966年3月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 4,390百万円 |
| 従業員数 | 282名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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