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正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【博多駅近】CAD営業◆東証プライム上場◆CADソフト販売数世界トップクラス◆福利厚生◎
【東証プライム上場/低い離職率/安定した基盤と、充実した福利厚生、明確な評価制度/国内最大級の独立系SIer/働きやすさ◎/育児・介護中の社員向け両立支援制度も充実】
\ITでオフィスを元気に。圧倒的商材力と知識でお客様を支えます/
■概要:
・独立系大手SIである当社にて、お客様の業務分析やヒアリングを通して得た課題に対して、CADシステム(パッケージソフト)による解決策を提案。・社内のエンジニアや技術の専門家と連携して活動します。
・製造業や建築・建設業界向けにCADソフトやそれに付随するしシステムしなどの提案営業を担当いただきます。
<魅力ポイント>
・CADソフト販売数世界トップクラスを獲得
└特定のメーカーに縛られない「マルチベンダー」の体制をとっており、顧客のニーズに適応した提案をする為、顧客満足度も非常に高いです。
■やりがい/身につくスキル:
・ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。
・IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。
・多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する大塚商会の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。
■キャリアパス:
・入社後は、中途研修を実施。
・研修終了後はトレーナーを中心とした指導や別途社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。
・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。
・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。
■組織構成:
・九州CAD販売課(7名)に配属予定です。
└役職:次長1名、係長2名、主任1名、一般社員3名
■当社の特徴:
◇安定した顧客基盤があり、約110万社にもおよぶ当社の顧客は1つの企業や業界に依存しない収益構造を実現しています。
◇当社では働き方改革を実施しており、働きやすい環境づくりに力を入れているため、仕事のオンオフを切り替えながら働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 九州支店 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24 大博センタービル 勤務地最寄駅:鹿児島本線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~335,000円 その他固定手当/月:25,000円~58,000円 <月給> 274,000円~393,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限100,000円) 家族手当:配偶者7,000円、子1名につき10,000円 住宅手当:25,000円/月~58,000円/月 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:大塚商会企業年金基金 退職金制度:定年後再雇用あり <定年> 62歳 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発制度 ■資格取得支援制度(情報処理など):資格取得必要経費の一部あるいは全額援助、取得時に報奨金支給 <その他補足> ■ストック休暇制度 ■半休取得プレミアム制度(年8回) ■任意指定有給(年2日) ■育児・介護中の社員向け両立支援制度 (休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など) ■社員持株会・財形貯蓄・DC年金制度 ■育休 ■各種資格手当 ■直営リゾートホテル、保養施設 ■リフレッシュ休暇(5年ごと慰労金つき) ■産前産後休暇・育児休暇 ■その他各種休暇制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~401日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■有給休暇:初年度最高10日※入社月により付与日数は異なる ■会社指定取得有給休暇:夏季休暇4日、年末年始休暇2日(2024年実績) ■リフレッシュ休暇、産前産後休暇・育児休暇など各種休暇制度多数 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業営業経験1年以上 ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件: ・IT業界での営業経験 ・製造業・建設業界営業経験 ・CAD知識をお持ちの営業経験者 ・ものづくり業界営業経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大塚商会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8573 東京都千代田区飯田橋2-18-4 |
| 事業内容 | ■概要: (1)システムインテグレーション事業:各種コンピューター、通信機器、複写機などのコンサルティング、システム企画・設計、ソフトウェア開発、ネットワーク構築など (2)サービス&サポート事業:教育支援、テレフォンサポート、システム運用・保守、ハードウェアのリペア・メンテナンスなど ■詳細: 同社は全国で130万社を超える顧客を持つ、国内最大級の独立系ソリューションプロバイダー。 大塚商会の強みは独立系として国内外の複数のメーカー商品を扱う「マルチベンダー」であるということ。 コンピュータから複写機、通信機器、CADまで幅広いラインナップを誇る「マルチフィールド」を擁し、 コンサルティングに始まり、ソフトウェア開発、システム構築、そしてサポートまでのすべてを一社で提供することのできる「ワンストップソリューション」を展開し、 CS(顧客満足度)に一層の磨きをかけています。 ■同社の取引企業: 同社は、130万社を超える非常に多くのお客様と継続的なお取引をしています。 お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成となっています。 また、業種別にみても、サービス業が約30%、製造業が約27%、卸売業が約17%を占めるなど、 過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍ない取引となっております。 つまり、同社の業績が特定業種の市場動向に左右されづらいことを意味しています。 ■保有資格: (1)国際標準化機構(ISO) 主要25サイトにて「ISO14001」認証を取得 東京CTOセンターおよびアプリケーションソリューションセンターにて「ISO9001」認証を取得 本社ビルなど4カ所にて「ISO27001」認証を取得 (2)プライバシーマーク(認定番号:第10820807号) (3)DX認定取得事業者 経済産業省が定めるDX(デジタルトランスフォーメーション)認定制度に基づき、「DX認定取得事業者」としての認定を2021年4月1日に取得 |
| 代表者 | 大塚 裕司 |
| URL | http://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年12月 |
| 資本金 | 10,374百万円 |
| 売上 | 1,107,668百万円 |
| 従業員数 | 9,680名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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