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正社員
【職務概要】
経営コンサルタントとして、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を担当していただきます。
【職務詳細】
・社長から部課長クラスを対象としたミーティング（理念や経営計画の策定、ベクトルの統一）
・理念や経営計画を実現するための「評価」「賃金」「昇進昇格」制度の構築
・月に1回の訪問により、進捗状況、タスクの確認
・（場合によっては）評価面談への同席や評価シートの作成
専任の営業はおらず、各地で開催するセミナーや社長が執筆した本からの問い合わせからスタートしますが、概ね従業員数10～100人前後、売上20億円前後のクライアントが多数です（クライアントの業界は様々です）。
これまでの経験に応じて当面の業務内容を決定しますが、入社当面は同行営業で現場を体験していただきます。その後10社程度、ゆくゆくは20～30社程度を担当していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾１丁目６－10-Giraffa7F 山手線「恵比寿」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額300000円 賞与：年1回（決算賞与） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当：30,000円を上限に支給、退職金制度：試用期間は算定されません（定年：60歳） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 休日日数120日、完全週休2日制（かつ土日祝日）、有給休暇10日～20日、GW、夏季・年末年始休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 以下の「いずれか」の要件に該当する方 ・事業会社でのソリューション営業経験 ・店長やSVの経験があり、経営コンサルタントに興味をお持ちの方 ・事業会社でマーケティングや数値分析の経験があり、経営コンサルタントに興味をお持ちの方 【尚可】 ・マネジメント経験 33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本人事経営研究室株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa7F |
| 事業内容 | ■企業概要： 「企業の社外人事部」として、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を行う専門コンサルティング企業です。 経営コンサルティング、人事コンサルティング、財務コンサルティング・・・、特定領域に特化したコンサルティングは多く存在しますが、 同社のように、経営計画をきちんと定め、その計画に沿った行動・結果を評価する人事制度の構築、さらには経営計画も顧客と一緒に構築・明確化していく、 経営計画策定までに関与できる企業は全国的にも稀な存在です。 現在では創業の福岡のみならず東京を中心に、従業員数10～100人前後、売上20億円前後の企業を中心にコンサルティングを行っていますが、 日本の99％超ともいわれる中小企業を元気づけ、その地域、ひいては日本を元気にしたい、との想いから“日本“人事経営研究室を社名にしました。 人材面への投資へ理解がある、成長したい前向きなクライアントに伴走しながらの活動が最大の面白さでもあり、大きなやりがいです。 ■代表紹介： 1966年福岡県飯塚市生まれ。幼少のころからビジネスに興味を持ち、大学時代はリクルートで3年間アルバイトを経験に営業哲学を学びました。 卒業後は福岡に戻り銀行へ入行。営業社員中No.1の実績を残し、会計事務所のコンサルティング事業の立ち上げを取締役として任された際、 「人事コンサルタントの役割は人材成長を通じた社会貢献であること」を悟り、その思いを自ら実現することを決意し、2001年5月に念願の独立を果たしました。 今まで人事評価制度改革に直接関わったコンサルティング実績は1,000社超。著書も9作出版しており、人事評価制度の指南書として全国で大きな反響を呼んでおり、 全国的にもめずらしい経営計画と人事評価制度を連動させた人材育成の仕組みづくりコンサルタントとしてオンリーワンの地位を築いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://jinjiseido.com/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 463百万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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