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正社員
＜求人の特徴＞
＊新卒採用立ち上げフェーズに関われる
＊経営直下で採用戦略を担える
＊グローバル採用に挑戦できる
＊ハイブリッド勤務で柔軟な働き方
＊年収650万～＋ストックオプションあり
＜業務内容＞
・新卒採用の企画・戦略設計
・採用プロセスの設計・改善
・採用広報・マーケティング戦略の実行
・グローバル採用の推進
・内定者リテンション施策の企画運用
＜この仕事の意義＞
この仕事は、未来の組織を創る重要な役割です。
ゼロから仕組みを作り、学生に伴走しながら採用を成功へ導きます。
経営視点で採用を捉え、企業成長のカギを握るポジションです。
＜求人ポイント＞
・新卒採用の立ち上げ期で裁量大
・経営層と近い距離で意思決定に関与
・グローバル採用で世界を舞台に活躍
・成長企業でキャリアアップのチャンス
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ・東京本社 ・ハイブリッド勤務 （週1～3日程度オフィス出社＋リモートワーク） ※オンボーディング時や定期的に本社出社あり ※詳細は面談時にご案内します ＜勤務時間＞ ・9:00～18:00 ＊フレックスタイム制（承認制） コアタイム：10:00～17:00 ※働き方については採用プロセスで相談可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与・報酬＞ ■年収レンジ ・マネージャー/リーダー：年収650万円〜950万円 ・メンバー：年収450万円〜800万円 ※グレードにより別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) ＜待遇・福利厚生＞ ・交通費支給：実費（上限150,000円/月） ・子ども手当：18歳以下扶養家族1人につき15,000円/月 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック補助 ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚祝い金（5万円）、出産祝い金（10万円） ・引っ越し補助金 ・社員交流支援（部活動、食事補助、オフサイト費用補助） |
| 休日・休暇 | ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土日祝）＋長期休暇あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別有給休暇 ・ペットも対象の看護・介護休暇あり ・プライベートも充実できる環境 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力 ・組織や事業の未来を見据えた設計力 ・柔軟性とベーシックな課題解決力 ※採用経験は必須ではありません 【歓迎条件】 ・新卒・中途採用やリクルーター経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験 ・法人営業またはマーケティング経験 ・グローバル採用経験やビジネスレベルの英語力 ・IT・SaaS業界での採用経験 ・何らかの立ち上げ経験（採用／新規事業／コーポレート部門など） 24歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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