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正社員
【職務概要】
勤怠・給与周辺業務からスタートしていただき、業務を通して会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めつつ、将来的には就業規則や社内制度、業務フロー改善など「会社をより良くする」ことにも携わっていただきたいと思っています。
業務がかなり効率化されておりますので、残業はほとんどありません。有給なども取りやすい環境です。
【職務詳細】
・給与計算、年末調整(アウトソース先への取りまとめ)
・社保手続き(アウトソース先への取りまとめ)
・入社・退職・異動などの社内手続き ・休職・産休・育休などの社内手続き
・健康診断・福利厚生関連 ・人事評価事務
・就業規則・労使協定の改定 ・法対応 ・労使問題対応 など
※志向性やご経験に応じてお任せする業務は変更いたします。
▼経営層と距離の近さ
・規定の改定や、経営層への労務観点での相談/アドバイスに携われるチャンスがあります。同社では、代表と管理部門(コーポレートデザイン事業部)のメンバーで毎週MTGを実施し、会社をより良くするための課題解決に着手しています。
▼労務の枠を超えてのチャレンジ
・経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけではなく、会社をより良くするための提案業務にもチャレンジできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F 東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:450万~800万円 月給制:月額375000円 賞与:‐ 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月 ) ■福利厚生: 通勤手当、慶弔見舞金、表彰制度、勤続年表彰、社員旅行、HCD資格支援制度、外国籍社員ビザ取得支援制度、健康診断補助、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種の補助、メンタルヘルスケア等 ■勤務時間:フレックス制度(フルフレックス、コアタイムなし) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日数125日】完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 、慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算業務のご経験をお持ちの方(アウトソース会社とのやりとりでも可) ・一連の労務業務のご経験(2~3年以上) ※勤怠管理のみなどピンポイントなご経験よりも、一連の流れを理解されている方を歓迎します。 【尚可】 ・社労士資格がある方 ・ITリテラシーがある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォーデジット |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル 2F/3F |
| 事業内容 | 「グローバルに展開するデザイン&テックカンパニー」 フォーデジットは、ビジネスとユーザーをつなぐ「デザイン」を提供しています。 今後クライアント企業のプロフェッショナルパートナーとして、サービス創出・DX・デジタル施策に並走し、ビジネスソリューションとなるデザイン&テックを世界中で提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.4digit.com/ |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 3,410百万円 |
| 従業員数 | 189名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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