正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【新橋|未経験歓迎】法人営業◆企業の営業力を高める研修を提案◆大手企業メイン
【未経験歓迎】企業の営業力を高める伴走型コンサルティング◆顧客のありたい姿を一緒伴走していく仕事/インサイトセールス◆リモートOK
■ 仕事内容
取引先企業の営業チームがより成果を出せるよう行動変容を促す“伴走型”コンサルティングです。
・売り込みではなく「対話」を通じて問題を発見
・未経験の方でも研修・OJTで基礎から学べる環境
・将来的には研修企画など上流にも挑戦できます
■ 入社後の流れ(最初の3か月)
まずは会社理解を深めていただきながら、下記業務を経験します。
・会社理解のための研修参加
・研修資料のチェック(誤字脱字・簡単な修正)
・備品発注/見積書・発注書の作成
・研修当日のアテンド
■ 具体的な業務内容
上記に慣れてきたら以下業務をお任せいたします。
・ヒアリング内容をもとに研修プログラムや教材を作成
・研修当日の進行段取りを整える
・商談への同席
・新人研修・マネジメント研修などの実施
・経営層・現場双方へのヒアリング
■この仕事の面白さ
・問いや対話を通じて企業が変わる瞬間に立ち会える
・商談に同席をして現場で課題を見つけることが出来る
・営業経験がある方は“育成力”に変えるキャリアチェンジ
・経営層と現場、両方に関われる視座の広さ。
■働き方
・月6割以上を出社日としています。
・4月は福岡・大阪・名古屋への出張がある可能性があります
(新卒研修対応)
■こんな方が活躍しています
・20代前半男性
前職:ビジネスソリューション事業/法人・個人営業/1年以上勤務
・30代前半女性
前職:小売業界/接客販売・人材育成/9年以上勤務
■当社について:
以下共感をいただける方を歓迎いたします。
(1)ビジョン(vision)
「営業する/される が楽しい世の中を実現する」
売り込みではなく、対話を通じてお客様のニーズに応える営業を広めています。
(2)ミッション(Mission)
「営業の価値を極限まで高める」
営業は顧客の未来を共に創る存在であるという考え方。 インサイトセールス(顧客の潜在ニーズを発見し、先見性ある提案を行う営業スタイル)を提唱し、企業の成長に貢献します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与等の待遇の差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル6F 勤務地最寄駅:JR各線/新橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 405万円~525万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~287,800円 固定残業手当/月:48,000円~62,200円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給は経験・スキル、直近年収等考慮の上決定しています。 ・給与改定/年1回(4月) ・決算賞与/年2回の予定(5月,11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 外部研修受講費用補助(学び予算) 図書購入補助 自社ワークショップ会場利用補助(最大無料) <その他補足> オフィスコーヒー無料 ウォーターサーバー無料 業務用ノートパソコン貸与 社用携帯電話貸与 インフルエンザワクチン補助 マーキュリー健康保険組合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇(有給休暇とは別に3日付与) 年末年始休暇 有給休暇(法定に基づく、半日休暇制度あり) 慶弔休暇 コロナワクチン接種特別休暇 等 育児休業 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎】 ■必須条件: ・社会人経験2年以上の方 ■歓迎条件: ・研修講師や塾講師の経験をお持ちの方 ・教育学部出身者や教育分野に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルヴァスデザイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル6F |
| 事業内容 | ■概要: 同社は”営業する/される が楽しい”をビジョンに掲げ、「営業の価値を極限まで高めたい」と想っている社員が集まる会社です。 ■事業内容: ■人材開発事業:営業人材とマネジメント人材に特化した高品質な育成コンサルティング 営業とマネジメントの分野において、一社一社、一人ひとりと向き合い、オーダーメイド型で人材開発プログラムをゼロから創り上げていきます。 その過程では、育成に関わるコンサルタント事業も行っており、お客様のスタイルに合った将来像の創造にも貢献しています。 取引先は主に社員数1000名以上の企業を中心としています。 ・営業コンサルティング ・営業教育 ・マネジメント教育:マネジメント研修 ・新人教育 ■有料職業紹介事業:「人と会社」双方に存在する価値観のマッチングを大切にご紹介をしております。 営業職に特化し、第二新卒人材から営業職出身の経営人材まで、幅広く紹介を行っています。 求職者は営業職に特化しており、担当者も営業職出身であり、スキルマッチングよりもビジョンマッチングを志向する「インサイト型」の人材紹介スタイルを取っております。 ■理念: MISSION(目的):営業の価値を極限まで高める VISION:「営業する/される」が楽しい世の中を実現する VALUE(価値):新たな観点を共有する/相手と志を共感しあう/組織ぐるみで関係構築する/本質的な問いを考えあう/貢献領域を広げ続ける BEING(あり方):目的を持って取り組む/自他を尊重する/強みを活かす/1人で考えチームで磨く/体系的に学び続ける/当事者として価値を発揮 ■特徴/働き方: ・主に社員数1000名以上の企業を中心にお取引しています。 ・それぞれのキャリアアップや仕事の生産性を高めることを目的にした学び予算制度があり、外部の研修を受講したり、学校に通ったりするメンバーもいます。 ・コロナ禍以前からメリハリをつけた働ききを推奨しており、出社・在宅・カフェなどの中から、最も生産性がいいと判断される場所で仕事をしていただくことを推奨しています。 ただし、メンバー同士の直接的なコミュニケーションも大切だと考えているため、適宜マネージャー陣と相談して働き方を選択いただいております。 |
| 代表者 | 高橋 研 |
| URL | https://alvas-design.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 372百万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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