【Unipos株式会社】【虎ノ門】HR領域のセールスマネージャー◆週2リモート／フレックス／スキルアップ◎／組織課題解決貢献【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【虎ノ門】HR領域のセールスマネージャー◆週2リモート／フレックス／スキルアップ◎／組織課題解決貢献


～組織課題・カルチャー領域のSaaS／累計200,000アカウントと事業の成長性◎／週2リモート可・ご家族の突発的な事情などでリモートが必要な場合柔軟に切り替えられる環境（フルリモート不可）～

■業務内容
セールスマネージャーとしてプロダクトUniposの新規顧客開拓を推進して頂きます。
※新規開拓ですがテレアポなし。当社が開催するセミナーや勉強会にご参加頂いたお客様にアプローチするためすでにサービスへの認知や関心を一定持って頂いている状況です。

■業務詳細
◇プロダクトUniposの提案活動の品質管理およびPDCAの管理
・Uniposに興味をお持ち頂いたお客様の事業方針や組織方針を考慮し、組織状態を整理
・解決すべき組織課題を関係者間で合意形成できるよう支援
・プロダクトUniposを活用した組織課題解決プロジェクトを提案し、顧客と共に起案
・Unipos導入決定後から実行開始までの準備をカスタマーサクセスと共に進行
◇営業組織の目的・目標達成に向けた戦略・戦術の管理
◇個人および組織のミッション達成と組織能力向上を目指したメンバーマネジメント

■組織構成
営業6名（30代営業部長1名、メンバー20代後半～30代前半）

■やりがい
・顧客にどんな組織課題がありどう改善していくのが良いか根底からご提案でき、また提案だけではなく『日常的に使うプロダクト』のため組織カルチャーの変革などをお客様と共に伴走して実現できるやりがいある仕事です！

・顧客の経営や事業状況から潜在的な組織課題を仮説立て、柔軟に解決手法をカスタマイズして役職者の方にご提案するため、難易度が高い分ご自身のスキルアップに繋がります！

■働き方
・残業30h程／週2日リモート
・ご家族の突発的な事情などでリモートが必要な場合は柔軟に切り替えられる環境（フルリモート不可）
■キャリア
・ご本人のやりたいことドリブンで希望のビジョンに合わせて幅広くキャリアを歩める環境
■プロダクト
全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」：
会社として良い行動（バリュー）を具体的に定義を行い、従業員同士でお互いの良い行動を見つけ、称賛して学び合う場です。組織として推奨される行動を全社に根付かせていくことができ良いカルチャー醸成に繋がります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】