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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【未経験OK】飲食店オペレーション企画(店舗伴走&メニュー開発)■デリバリー社食の裏側を創る
【とにかく「食」が好きな方へ!人気店の味を“オフィスに届ける”仕組みをつくる】
■当社について:
・みんなの社食は、社員食堂を持たない企業にも“オリジナルの社食体験”を届ける、デリバリー型社食サービスです。
・週1回、行列のできる有名店の料理を「熱々ビュッフェ形式」でオフィスに届け、働く人のランチ体験を豊かにします。
■業務概要:
名店の料理を「大量調理でも同じクオリティで届ける」ために、店舗と伴走しながら、厨房オペレーションづくり・メニュー開発・提供準備を支えるポジションです。1人前と50人前では必要な技術が異なるため、設備チェックやメニュー最適化など、店舗が社食提供を無理なく行える仕組みを一緒に作ります。
■詳細:
ミッションはお店のパートナーとして、「通常営業を崩さずに、プラスアルファの売上(社食提供)を作る仕組み」を一緒に作り上げることです。
(1)導入検討
厨房スペース・衛生環境・必要条件(保険・インボイス等)を確認し、社食提供が可能か判断。
(2)オペレーション構築・メニュー開発
契約が決まれば、提供開始に向けた「準備」をリードします。ここが一番の腕の見せ所です。
・メニュー開発支援…大量調理でも品質が落ちないメニュー選定
・開発・機材・備品選定…現場に最適な機材の搬入、動線の確保
・実地テスト・マニュアル化…1人前の分量確認から、盛り付け手順、提供オペレーションのドキュメント化
(3)運用・サクセス…
提供開始後は、お店の「一番の理解者」として伴走します。
・定期的なメニュー改廃の提案、お客様の声のフィードバック
・トラブル時の対応と再発防止策の策定
■組織構成:
現状は役員4名+正社員4名の、計8名というコンパクトなチーム体制で、アルバイトや業務委託、外部パートナーと連携しながら少数精鋭で担っています。
■魅力:
・名店の裏側に入れる 普段は客としてしか行けないような人気店の厨房に入り、料理人と直接メニューを考えることができます。
・飲食店の収益構造を変える。「昼の安定収益」をもたらすことで、飲食業界全体の課題解決に貢献できます。
・「美味しい」をプロデュースする あなたが提案したオペレーションによって、何千人ものオフィスワーカーのランチが「美味しい!」に変わります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 勤務地最寄駅:銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■ハイブリッドワーク&フレックス制を導入 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,030円~454,545円 固定残業手当/月:113,637円~170,455円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,667円~625,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■決算賞与及びSOの付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■チームランチ(毎週木曜日) ■毎月11日わんわんDay(愛犬と一緒に出社できる日) ■飲み物飲み放題(16時以降は生ビールも) ■食事補助制度(等級に応じてミシュランや百名店が無料) ■自社サービスを無料で利用できる社食制度 ■Sanu 2nd houseの無料利用制度(全国のサウナや温泉付別荘に泊まれる) ■ジムなどの運動補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定した日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】 ■必須条件: ・「食」に興味がある方 ・顧客折衝経験 ■求める人物像: ・美味しいご飯のために、汗をかける方 オフィスワークだけではなく、現場を走り回ったりすることを「楽しい」と思える行動力を求めています。 ・円滑なコミュニケーション能力 多忙な料理人や店主の方々と、気持ちの良い関係を築ける「愛嬌」と「誠実さ」があれば大丈夫です。 ・カオスを楽しめる方 決まった正解はありません。現場で柔軟に対応できるポジティブさが必要です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社みんなの社食 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル |
| 事業内容 | ■事業概要:デリバリー型社員食堂サービスの企画・運営 ・週1回、食べログ百名店などの行列ができる有名店の料理を、熱々のビュッフェスタイルで企業に届けるサービスを提供。 ・「同じ釜のめし」をオフィスで実現することをコンセプトに、ランチ難民問題の解決とコミュニケーションの活性化を企業に対して提供。 ■当社について ・2024年6月設立。エクイティ&融資含め、8000万円を調達しているシード期のスタートアップ。です。 ・2025年1月にサービスサイトをローンチし、3月から正式にサービスがスタート。想定よりも多くの引き合いをいただけており、現状リソースの関係から営業やマーケティングをストップしている状態。既に大型スタートアップや、大企業子会社、上場企業などの有名企業を獲得。 ・2017年~2020年まで行っていた、前身となる事業『みんなの食堂』を立ち上げた2人で創業。代表の齋藤は『みんなの食堂』を立ち上げ後、新卒でSMBCにて法人営業を経験。その後ベンチャーキャピタルに転職し、食領域への投資を担当。その後イスラエルに移住しフリーランスとしてコンサルティングを行い戦争に伴って帰国。 取締役の石川は、日本最大の法人向けフードプラットフォーム『くるめし』の創業者で、2024年にPEファンドに大型Exitを実現。その後、みんなの社食を共同創業。 ・『みんなの食堂』時代は、サービスローンチ後1年半で年商規模2億円強まで成長し、大手中心に多くの企業に導入されるもコロナでサービスがストップ。今回は出社回帰の文脈で社食ニーズが再度高まっていることから、よりサービスブラッシュした形で再チャレンジ。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://minshoku.jp/ |
| 設立 | 年2024年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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