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【株式会社AiCAN】【川崎/自社開発】バックエンドエンジニア〈Python〉◆自治体向け虐待対応支援(自社SaaS)【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社AiCAN 求人更新日:2026年1月15日 求人ID:39401057
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【川崎/自社開発】バックエンドエンジニア〈Python〉◆自治体向け虐待対応支援(自社SaaS)


~自治体向け虐待対応支援システム「AiCAN」のエンジニアをお任せ/フレックス/平均残業時間20H以内~

■私たちが解決したい課題:
「すべての子どもたちが安全な世界に変える」
私たちは、自治体の児童福祉現場を支える自社プロダクト「AiCAN」を展開しています。 虐待対応の最前線で子どもたちを支援する自治体職員(ユーザー)に寄り添い、テクノロジーの力で日本が抱える深刻な社会課題の解決に貢献することが私たちのミッションです。

■募集背景と業務内容:
・現在、自社プロダクト「AiCAN」は、さらなる価値提供のためにレガシーなモノリシック構成からモダンなアーキテクチャへの全面的な転換期を迎えています。
・バックエンドエンジニアとして、アプリケーション基盤の整備から、スケーラブルでモダンな設計・開発までを一気通貫でお任せします。
【具体的な業務内容】
・"Python/Django"を用いたアプリケーションの開発・保守
・モダンなアーキテクチャ(マイクロサービス化など)の実現に向けた設計・実装
・AWS/GCPなどのマネージドサービスを活用した基盤構築およびCI/CDの実装
・APIの設計・開発、およびIDaaS(Single Sign-On連携等)との連携支援

■このポジションの魅力:
・「0→1」の再構築を経験できるフェーズ: 既存の仕組みを理解した上で、モダンなアーキテクチャへと一から作り変える、エンジニアとして非常に希少で難易度の高い経験を積むことができます。
・現場の「行動変容」に繋がるプロダクト作り: 単なるシステム開発ではなく、自治体の児童福祉業務を深く理解し、現場の職員がより良い判断を下せるような仕組みをデザインできます。
・圧倒的な社会的意義: 児童虐待という日本社会の深刻な課題解決に直結する開発であり、自分のコードが子どもたちの安全に寄与しているという手触り感を持って働くことができます。

■働き方
・平均残業時間20H以内
・年間休日123日
・フレックス(コアタイム:11:00~16:00、フレキシブルタイム: 7:00~11:00、16:00~20:00)
・週1日のリモート勤務可能 ※入社直後は週5日出社いただきます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク西棟713A号室
勤務地最寄駅:JR南武線/武蔵溝ノ口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円~550,000円
固定残業手当/月:60,000円~120,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
420,000円~670,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する場合がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月30,000円まで交通費実費支給
社会保険:社会保険加入あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTメインとなります。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始、夏季休暇、生理休暇(無給)、子の看護休暇(無給)、慶弔休暇(有給)、裁判員のための休暇(無給)、その他会社が定める日
※雇用契約において定める

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・Python および MySQL/PostgreSQL 等のデータベースを用いた開発経験

■歓迎条件
・Django を活用した Web アプリケーションの開発経験
・APIの設計・開発、および SSO(SAML、OpenID Connect等) に関する知見
・AWS/GCP 等のクラウド環境での開発・CI/CD実装経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社AiCAN
所在地 〒213-0012
神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1
事業内容 株式会社AiCAN(アイキャン)は、「すべての子どもたちが安全な世界に変える」というビジョンを掲げるインパクトスタートアップです。自治体の子ども虐待対応を支援する業務支援アプリ「AiCAN」と専門的研修や伴走サポートを一体的に提供し、社会課題である子ども虐待の解決を目指しています。

◆現場にずっと伴走するAiCANサービス
アプリの開発・提供のみならず、導入支援からその先の活用・業務改善まで、継続的にユーザーをサポートするワンストップサービスです。
・ユーザーヒアリングによる自治体ごとの課題設定
・アプリ導入時の研修や常駐サポート、問い合わせ対応
・ユーザーと一緒に活用方策を探る、定期的なワーキンググループ
・システムに蓄積されたデータの分析と、業務改善に活かせるフィードバック

◆AiCANシステムにできること
「AiCAN」は、子ども虐待対応にあたる児童相談所等の職員を支援するプラットフォームです。
タブレット端末から利用できるWebアプリ・クラウドデータベース・データ分析用AIから構成されています。
セキュリティの担保されたネットワークやタブレット端末と、業務フローに沿ったアプリ機能を活用し、児童相談業務の「業務効率化」「コミュニケーションの円滑化」「判断の質向上」に寄与します。その結果、子どもや家庭の支援に専念できる環境を実現します。
代表者 代表取締役(CEO) 髙岡 昂太
URL https://www.aican-inc.com
設立 年2020年3月
資本金 195百万円
売上 -
従業員数 31名
平均年齢 -
主要取引先 -
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