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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
リモート可【仙台/転勤なし】インフラエンジニア~残業10h程度/上流工程に携われる~
<スタンダード市場上場の成長企業です!AIやRPA、クラウドソリューションなど最先端技術にも携われる環境/国内有数の大手金融機関とのプライム案件や、国内大手事業会社向け案件を豊富な上流工程に強みのあるソリューションカンパニー>
大手銀行向けシステムや官公庁・社会基盤システム、モバイルWebなどの非機能要件の基盤設計・構築を担当します。
■案件例:
UNIX系OSでの環境構築(Solaris、AIX、HP-UX、Linux)/アプリケーションサーバの環境設計・構築/Oracle、SQLServer、DB2環境設計・構築/アプリケーション開発環境の導入/ストレージの論理・物理設計/バックアップ運用の設計・構築/プロダクトの適用・チューニング/OSSの導入・チューニング/モバイル環境の設計・構築/AP/WEBサーバの設計・構築・チューニング/セキュリティ製品の設計・導入/運用・監視・ストレージの設計・導入※現状案件の8割程度がリモートとなっています。
■特徴:
「上流工程の経験」…案件の受託という基本姿勢を持っており、若いうちから上流工程に携わることが可能です(現在も金融系案件の2割程度はプライム案件、またそれ以外でも契約上間を挟んでおりますが実質同社が上流から担当している案件が殆どです)。また、設立以来常に黒字という同社。業績比率は前年比150%UPと順調に伸びており、株式上場も視野に入れています。「実績が認められる環境」…同社では中途入社された方で6年程度で副部長まで昇進された実績がございます(35歳)。現在、ポストも多くございますので入社後実績が出せれば昇進のチャンスが沢山ございます。
■入社後のキャリアパス
メンバークラスでご入社頂いた場合、その方の適応度に応じて3ヶ月~1年目安でリーダーをお任せいたします。また同目安で役職につく方もいらっしゃいます。その方の適性に応じて、しっかりご評価致します。
■社風
社員が主体的に動ける会社でありたいという社長の想いが強いです。フランクでコミュニケーションが多い環境です。帰社日を部ごとに設けている場合もあります。チーム制なので、周りに同社の社員がいて安心な環境です。離職率も8%前後と安定的に働ける職場です。
社内平均残業は15時間以内。会社全体でスマートワークを推奨しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特になし <試用期間> 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 仙台支店 住所:宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 22階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 <月給> 220,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給1回、賞与2回(4.5ヶ月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 社員主導の「教育ワークグループ」により、年間を通し内部・外部さまざまな研修・講習を実施。技術系研修からヒューマンスキルまで幅広く実施しています。その他、業務知識が豊富な先輩SEによる勉強会等も実施。 <その他補足> 通勤手当、時間外手当、役職手当、出張手当、企業年金基金、退職金制度、資格取得補助制度、従業員持株会、永年勤続表彰制度、社員旅行(隔年海外)、定期健康診断、人間ドック、保養所(健保組合)、各種サークル活動(野球、フットサル、バスケットボール他)、Law Room(法律相談サービス) 資格手当(3000円~5万円の手当てを毎月支給。対象:情報処理関連資格及び業務関連資格保有・取得者) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日)、祝日、夏期・年末年始、慶弔、有給休暇(初年度10日支給) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: インフラ(サーバ、データベース、ネットワーク)の設計・構築経験 ■歓迎要件: ・JP1の監視系(運用)及び障害運用対応経験 ・ActiveDirectory構築、移行の経験 ・Oracle、SQLServer、DB2環境設計・構築経験 ・WASの環境設計・構築経験 ・ストレージ関係の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクシス |
|---|---|
| 所在地 | 〒500-8847 岐阜県岐阜市金宝町1-3 第一生命ビル |
| 事業内容 | ■当社概要:当社は「戦略」を核としたデジタルマーケティング支援を行います。 当社はデジタルマーケティングに精通したパートナーとして、クライアントの売上と利益を最大限上げるWeb集客の仕組みを構築し、お客様のビジネスが目標に対して最短距離で進めるように、とことん考え抜き、本当に必要な施策をご提案し伴走します。 日本を代表する上場企業から地方の中堅企業まで200社以上に導入いたただいています。 ??弊社の魅力 -私たちは、単なるWeb広告代理業やサイト制作業を請け負っていません。 戦略的かつデータドリブンな最新の知見を活用し、国内大手企業はもちろんのこと、地方の中小企業においても、現実的かつ最適なデジタル活用支援を行ってきました。こうした取り組みを通じて非連続的な成長を創出する実績を積み重ねたことにより、クライアントから一流のビジネスパートナーとして信頼を勝ち得てきました。アクシスは『デジタルの力で地方を活性化する』というミッションを掲げています。そして、なによりまず私たち自身が「地方企業でありながら、デジタルによる急成長を遂げるゲームチェンジャー』であることを体現しはじめ、ただ今、IPOを見据えた第二創業期を迎えています。今後、データの有効活用を実現化できる人材の重要性や需要はますます高まります。デジタルマーケターとしてクライアントの課題解決の羅針盤となるべく、一人一人が裁量を持ってプロジェクトに遂行しています。こんな私たちと一緒に新たな価値を創出しませんか? <施策/実際のWeb集客を代行する・支援する> ・リスティング広告運用代行...Webコンサルタントが行う全体戦略に基づいたリスティング広告運用 ・SNS広告運用代行...各SNS媒体の特性を活かし、ターゲットを逃さないSNS広告運用代行 ・YouTube広告運用代行...ただ出すだけでなく、戦略に基づいた効果を出すYouTube広告運用代行 ・ホームページ制作...成果までを最短で! Web戦略から立てるホームページ制作 |
| 代表者 | 川野 尚吾 |
| URL | https://www.axis-corp.com/company/info/ |
| 設立 | 年1983年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 7,430百万円 |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | ◆SMBCフィナンシャルグループ各社 ◆NTTデータグループ各社 ◆富士通グループ各社 ◆日本ユニシス ◆あおぞら銀行グループ ◆SCSK ほか |
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