正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【銀座/在宅可】Webアプリエンジニア◆スクラム開発/PoC・技術検証に挑戦/専門性向上◎
~業界最大手の東京海上グループ向け内販100%/実働7h、リモート頻度自由◎/充実した福利厚生あり~
■募集背景
同社は東京海上グループのDX推進を担い、AI活用やクラウドネイティブ開発を加速中。アジャイル・スクラム体制を強化し、技術検証やPoCに積極的に関与できるエンジニアを求めています。AWSやサーバレスの経験を活かし、提案力を発揮できる環境です。
■業務概要
東京海上日動火災保険(株)、および東京海上グループが提供するサービスにおいて、ビジネスサイドと協業しながら、以下のような業務に従事頂きます。
・東京海上日動火災や東京海上グループ各社ジタル戦略案件の開発・運用
・スクラムチームによるアジャイル開発
・システム設計・提案
・プロトタイプ作製
・PoC 実施・検証・評価
・技術検証
・ペアプログラミング、モブプログラミングによる実装
■開発事例
・HOKENO:保険相談の総合ポータルサイト(Web アプリ)
・ビジネスハブ:ソリューション事業全般の基盤となるシステム(Web アプリ)
・DC 年金コンパス:確定拠出型年金資産管理アプリ(LINE アプリ)
・職域 Web アプリ:企業向け人事プラットフォーム(Web アプリ)
・サイバーポータル:サイバー関連情報を提供するサービス(Web ページ製作)
・ちょいのりチャット:1 日自動車保険加入システム(チャットボット)
■組織体制
複数のスクラムチームで構成され、プロダクトオーナーやビジネス部門と密に連携。エンジニア同士の協働を重視し、ペアプログラミングやモブプログラミングを取り入れています。改善提案が歓迎されるオープンな文化です。
■働き方
・銀座・大手町・多摩センター勤務(在宅勤務可)
・社内利用端末と別で開発専用端末を貸与(Mac/Windows)
・裁量労働制を一部導入し、柔軟な働き方が可能
■企業の特徴/魅力
東京海上グループのIT戦略を担う中核企業。保険・金融領域のDXを推進し、社会にインパクトを与えるサービス開発に携われます。Udemy for Businessなど学習支援が充実し、成長を実感できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京海上日動システムズ(銀座ビル) 住所:東京都中央区銀座5丁目3番16号 日動火災・熊本県共同ビル ・2F 勤務地最寄駅:各線/銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~400,000円 <月給> 235,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:一部支給 寮社宅:社宅(現在の居住地から通勤が困難な場合等条件あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ITスキル、業務スキル、ビジネススキルといったITエンジニアとして必要なスキルを体系的に習得できる研修を実施。 <その他補足> 従業員ローン制度(オートローン、パーソナルローン、住宅ローン)、401k、文化・体育クラブ活動、東京海上日動保養所、カフェテリアプラン(ベネフィットステーション)導入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 特別連続有給休暇(年に5連休×2回)、記念日休暇、年末年始、有給休暇(初年度13日、次年度以降20日)、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・AWS等のクラウドサービスを用いたシステムの開発経験 ・サーバレスアーキテクチャを採用したサービスの開発経験 ・Gitの利用経験2年以上 ・チームでの開発経験2年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒206-8510 東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 東京海上グループのIT戦略の中核を担う企業として、東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険など、東京海上グループが保有する各種保険システムの企画から提案・設計・開発・保守・運用までを一手に担っています。私達は、お客様のビジネスにさらに一歩踏み込んで高い価値を創造するITプロフェッショナルを目指しています。つまり、東京海上グループの目指すビジネスモデルに対し、IT戦略の専門家として上流からプロジェクトに参画し、お客様の要望を正確に理解した上でコストや納期の問題も合わせて最適な方法を提案し、お客様の真のニーズをプロの知識や技術で実現していくのが、私たちのワークスタイルです。 ■研修制度: 損保業界の業務知識のない方にも、研修を用意しています。保険業界の基礎知識を学べるほか、各部門の有志が集まって各種勉強会があります。他にも、【ITスキル/ビジネススキル】について、効果的にスキルを高めることのできる研修や階層別の研修、海外研修等もご用意しております。 ■福利厚生/就業環境: ・特別連続休暇:年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100% ・リフレッシュ休暇:勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ・記念日休暇:社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 ・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます ・住宅手当も非常に手厚く、26,000円~40,000円の手当がございます |
| 代表者 | 代表取締役社長 原田 晋 |
| URL | https://www.tmn-systems.jp/ |
| 設立 | 年1983年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 19,541百万円 |
| 従業員数 | 1,559名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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