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契約社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
社内SE(ヘルプデスク)◆人材・営業支援システム・問い合わせ対応等◆年休122日/定時退社可
~残業月20時間以内/正社員登用率99.9%/11年連続増収増益/CADに特化した人材サービスを提供~
当社は建築CAD専門の人材派遣で20年以上の実績を持っており、業界最大手級の企業です。
この度は、社員から寄せられる情報機器に関するお問い合わせ対応と、社内システムの改良・開発を行う社内SE(ヘルプデスク)を募集しています。
■業務内容:
・既存システムの改善
・新規システム開発
・ヘルプデスク業務
人材サービスの根幹を支える「人材システム」や、スタッフや企業の情報、契約情報、経理・請求関連の管理システム、営業支援システム、スケジュール、レポート、集計など、様々なシステムが稼働中。派遣先で働くCADオペレーターと同社間で請求書などをやりとりするためのWebシステムも手掛けます。
■ワークライフバランス:
当社のモットーは『一人ひとりと誠実に向き合い、誰もが幸せになる環境を創り出す』ことです。そのため働く環境や福利厚生などに関しては重視する文化があります。仕事はしっかり集中して、業務外やオフはしっかり楽しむというメリハリをつけて働ける環境です。各種手当も充実し、長く働ける環境は当社の魅力です。
■当社について:
創業以来、設計部門のお客様に対する人的支援(CADオペレーターに特化した専門派遣・紹介事業)を主体として事業展開をし、今後はお客様のニーズの多様化、少子高齢化による労働人口の減少や求職者の就業意識、ライフスタイルに対応し、それらにお応えするため、サービスの拡大を図っていきます。
〈オープンなコミュニケーション〉社員同士の距離は近く、お互いに支え合い切磋琢磨しながら成長を遂げています。プライベートでも所属部署などに関係なくスポーツ観戦やBBQなどを開催し、仲が良いことも特徴の一つです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 3ヶ月 雇用形態は契約社員になります。 ※転換条件を達成した場合は正社員へ転換となりますが、未達の場合は継続で契約社員としての雇用になります。(更新上限:なし) 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15F 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 各拠点への転勤の可能性有り 東京/大阪/名古屋/福岡 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 240万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 <月給> 200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費3万円まで全額支給 住宅手当:指定地域居住月2万円※30歳未満/入社2年間 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT社内研修 <その他補足> ・健康診断(年1回) ・メンタルヘルスケア ・災害補償 ・時短勤務制度あり(利用者約10名) ・PC貸与 ・文化に触れる会 ・保養運動施設(一部割引あり):ラフォーレ倶楽部/星野リゾート(株)/プリンスホテルなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇:5日以上の連続休暇可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内ヘルプデスク経験者 ・プログラムスキルは問いません ・PCスキル最低限ある方 ・コミュニケーション能力に自信をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アットキャド |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)CAD製図の総合アウトソーシングサービス CADオペレーター専門の人材サービス/CAD製図の受託サービス/オートデスク社認定トレーニングセンター(ATC) (2)人材サービス事業 人材派遣・人材紹介事業 ■設立背景: 同社は、2005年に設立されました。CADオペレーター派遣のノウハウを十二分に有し、多くの顧客との取引がございます。 ■組織風土:「若い社員が活躍しています!」 同社では20代の若いメンバーが中心となって活躍しています。入社1年半で主任職になり部下を持っている人もいらっしゃいます。やる気のある人にはチャレンジ出来る場を与えていくのが同社の方針です。また、社員の半分が中途採用で入社しているため、中途入社の方の受け入れ態勢も整っております。 ■今後の展望: これまで「CAD×派遣」という分野で業界トップの実績を重ねてきました。 今後はこの実績をさらに拡大し、建築×人材の分野でも業界をリードしていくことを目指しています。 派遣会社にとどまらず、業界の変革に取り組むために、人材派遣、人材紹介、図面請負、そして教育分野においても積極的に事業を展開しています。キャリア形成を支援するとともに、建築業界全体の発展に貢献していきます。 アットキャドは、これからもお客様のパートナーとして、高品質なサービスを提供し続け、未来の建築を支えるための人材育成と技術革新にあってまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙宮 豊治 |
| URL | http://www.at-cad.com/ |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 13年連続増収増益!⇒ 100億円(2024年3月期) 89億円(2023年3月期) 68億万円(2022年3月期) |
| 従業員数 | 402名 |
| 平均年齢 | 27.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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