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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【川越/地域密着】複合機・PCのコンサル営業/複合機×ICTで企業のDX支援
~地元川越で約2300社の中小企業をサポート/川越発の会員制ICTブランド「小江戸ファミリー」を核に、複合機・セキュリティ・クラウドまで一気通貫で提案。修理スキルと営業力の両輪で顧客のDXを前進させる新設の技術営業を募集します。地域に根ざして“役に立つ実感”を得たい方歓迎~
■概要:
埼玉・川越を拠点に、印刷からサイバーセキュリティ、クラウド、通信まで「働く」を彩る会員制ICTブランド「小江戸ファミリー」を展開。体験型ライブオフィス「ES TERMINAL」を中心に、導入~運用まで伴走します。
■小江戸ファミリーとは
川越を拠点とした会員制ICTサービスブランドで、「働く」に必要なツールや環境を月額サブスク形式で提供し、中小企業や多様な業態に対応し、地域経済にも好循環を生むサービス設計が大きな特徴です
■業務内容:
・既存顧客に向けて、複合機・OA機器(キヤノン等)の販売・提案
・周辺機器の保守/修理対応を起点としたアップセル・クロスセル提案
※既存顧客中心の深耕営業とサブスク/リース/売切りの最適化設計
■業務詳細:
・保守:障害切り分け/部品交換/ネットワーク設定(プリンタ、スキャン、NAS連携等)
・提案:UTM・アンチウイルス、クラウドバックアップ、ファイル共有(ゼロトラスト志向の構成含む)
・現場運用:防犯カメラ、セキュリティHUB、クラウド電話等の基本設定・利用レクチャー
■主な取引先:
・医療機関・大学、中小企業、小売・物流、行政・学校等
■働き方:
・勤務地:川越6割/埼玉県内3割/その他関東1割の顧客対応
・副業可(異業種出身者活躍)
■ポジションの魅力
・修理×提案で「顧客の課題解決」に直結するやりがい。現場での信頼が、そのまま提案成功率に反映。
・月額サブスクの継続価値+地域連動のESマイレージポイントなど、独自の顧客体験を提供できる。
・地域密着で長期関係を築き、成果がそのまま街の活性化にもつながる。
■当社の特徴
・川越を拠点に「働き方改革/DX」を推進する会員制ICTブランドを展開
・併設の印刷工房「OADEPOT」で、名刺~大判までワンストップ対応
・ES TERMINALでデモ・イベント・セミナーを実施し、導入後の運用まで伴走
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 本人の能力により、短縮または延長される場合があります |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県川越市脇田本町11-13 勤務地最寄駅:東武東上線/川越駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 日額(基本給):11,200円~14,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:14,000円~43,000円 <想定月額> 238,000円~331,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■インセンティブ 3か月に1度役職や業績、MBO評価に応じて支給(計165,000円~) ■各種手当 親孝行手当:15,000円 社販:4,000円(10,000円以上購入条件) 身嗜み手当:4,000円(4,000円以上購入条件)委員会手当:10,000円 リスキリング研修:10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 ※車通勤の場合、電車通勤での金額が上限 家族手当:二親等まで自社サービスの利用を一部負担 住宅手当:入社時に引っ越しを伴う場合 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 60歳~65歳まで毎年ごとに再雇用契約にて更新可能 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> Webe-ラーニング、基礎共通研修、フォローアップ研修、メーカー別営業・技術研修、階層別研修、マネジメント研修、リスキリング研修など <その他補足> ■EST Cafe(デロンギで淹れたコーヒーや水素水が飲み放題) ■資格取得支援 ■自己啓発支援 ■各種貸付制度 ■小江戸光手当(自社の光回線契約に対し、月4500円負担) ■社販手当(1万円以上の購入に対し4000円支給) ■身嗜手当(仕事に必要なものなど4000円以上の購入に対し4000円支給) ■委員会手当 ■リスキリング手当(リスキリング研修参加者に対する手当) ■報奨金制度、ギネス制度、住宅支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 基本土日祝休み(会社カレンダーあり)月に1回程度土日祝日対応あり(代休取得可能) 年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、介護休暇、産休制度休暇、特別休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれかの経験必須 ・法人営業経験者(OA機器やPC等に親和性のあるご経験) ・PC・OA機器などのメンテナンス経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・法人営業経験者 ※入社後1年以内に情報セキュリティマネジメント資格もしくはそれに準ずる資格を取得していただきます <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エコーステーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町11-13 |
| 事業内容 | ■事業内容: IT機器コンサルティング並びにIT機器保守メンテナンス事業。常に時代の先を読み、最新の技術・サービスの向上はもちろん、市場環境の変化やお客様のニーズに迅速・的確に対応し、お客様の価値を高めるための様々なITサポートを提供することにより、豊かな社会を創造することが同社の使命です。2024年よりスクール事業を開始。ドローンやIT導入士の資格が取得できる学校を設立。 (1)豊富なサービスラインナップで最適なオフィス環境を実現…IT機器、パソコン、ネットワーク構築、セキュリティ、オフィス家具、ソフトウェアなど、あらゆるオフィスソリューションでトータルサポートいたします。 (2)オフィスネットワークのプロがサポート…オフィスのネットワーク構築や、その後の運用、メンテナンスに至るまで、トップクラスの技術力を持つ当社のスタッフが親身にサービスいたします。 (3)地域密着…地元川越を中心に1,000社以上の中小企業をサポートさせいただいております。その中で培われたノウハウ・技術力で、オフィスをより快適なものにいたします。 ■会社の沿革: 1998年10月 有限会社エコーステーションを設立創業。OA機器販売並びに保守事業開始。2000年4月に株式会社エコーステーションへ組織変更 2002年10月 自社ブランド『E-STYLE・ESS・E-RENTAL』リリース 2007年11月 『CV割』『OADEPOT』を商標登録 2011年7月 高度管理医療機器等販売業・賃貸業許可取得 2011年9月 AED事業開始 2012年5月 ウォーターサーバー事業開始 2014年4月 ドライブレコーダー事業開始 2017年7月 船井総合研究所 セキュリティビジネス経営研究会 入会。UTM事業開始 2017年9月 総務省 電気通信事業届出 認可取得。『小江戸光』商標登録 2018年3月 『小江戸Wi-Fi』を商標登録 2018年12月 遺品整理士認定許可取得 2019年2月 小江戸クラウド バックアップサービス リリース 2022年7月 ロゴリニューアル 2022年10月 新オフィスES Terminal 移転 2024年3月 ESスクール事業開始(ドローン、DX学校) |
| 代表者 | - |
| URL | https://eco-station.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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