正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【築地】カスタマーサクセス■前年度成長360%のSaaS・営業効率化ツール/裁量×成長環境
□■前年度成長率360%のSaaSサービス/最後発だからこそ強みがある営業効率化ツール【GoCoo!】/顧客要望からサービスの改善提案へ■□
■採用背景
同社は2022年に創業(※前身の会社より独立した形態で、社長も20年程の社長歴で営業実績や経営ノウハウ・コネクションが豊富)、サービスとして基盤づくりを行い、取引数は1000社、商材2,000点以上もの実績があります。
現在SFAツールの費用対効果について見直しを図る企業が増えており、当社へのサービスのニーズが拡大している為、増員で募集を行います。
■取り扱い商材「GoCoo!」シリーズ
・案件や顧客、営業活動を一元管理できるSaaS型営業管理ツール。営業担当者ごとのタスク、顧客情報などを一元管理し、入力するだけで月の予算、その予算に対しての商談の実施状況など営業のプロセスを可視化⇒組織全体の生産性向上を支援しています!
・他社よりコストを3分の1に抑え、”使いやすい”を第一に設計を行っており、取引数は1000社、商材2,000点を超え急拡大を続けています。
■ミッション
弊社プロダクトを利用する法人企業様を対象として、オンボーディング支援をするとともに、ヘルススコアの向上、および解約率改善に向けた施策を行います。
■業務内容
SFAツール、ヘルプサイトの更新、各フェーズに合わせた効果的なサポートのプランニングなど広範囲に渡る業務をお任せします。
●オンボーディング業務
・導入企業とのキックオフミーティングの実施
・導入企様の営業情報管理における課題のヒアリング
・アップセル・クロスセル提案
・課題ヒアリングを元に、GoCoo!の構築(ノーコード)
●ヘルススコアの向上
・導入後の定例MTGの実施(利用頻度・機能の定着度の確認)
・問い合わせ対応
■組織構成
・8名:サブマネージャー(20代後半・男性)、メンバー(男性:4名、女性:3名)
■ポジション魅力
・顧客の成功を間近で実感でき、吸い上げた顧客要望を改善提案につなげることができる!
・事業拡大フェーズに携われる!裁量権も大きく、マネジメント能力やゼロイチスキルなどオールマイティにスキルを伸ばせる。キャリア面ではマネージャーや部長、その先は会社の規模に合わせて昇格するチャンスも有。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地3-12-5 +SHIFT TSUKIJI 2F 勤務地最寄駅:日比谷線/築地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):324,000円~416,000円 固定残業手当/月:76,000円~98,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~514,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回(1月、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 ■資格取得支援・手当あり ※合格した場合は受験料+難易度によって最大20万円の支給あり <その他補足> ■オンライン商談の推奨 ■交通費支給あり ■服装自由(華美なものでなければOK) ■時短勤務制度あり ■在宅手当 5,000円/月 ■有給休暇奨励日あり ※飛び石連休の間の日は有給休暇奨励日となっており連休が取りやすくなっています。 ■時短制度(全従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■出産・育児休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護・看護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ☆フレックス×服装自由/スピード感持って成長したい方へお薦め求人です!前年度成長率360%のSaaS企業(日本の中小企業の「営業生産性」を改革する営業DXサービス)☆ ■必須要件:以下いずれかのご経験でOK ・無形商材の法人営業の経験をお持ちの方(SaaS、人材、広告など) ・カスタマーサクセスの経験 ■歓迎要件 ・Salesforceやkintoneの使用経験 ・Salesforceのレポート・ダッシュボードの活用経験 ・成長意欲が高い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SALES GO株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地3-12-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: SFAを活用した営業DX支援事業 ・インサイドセールスを起点とした営業管理システム「SALES GO ISM」の開発 ・営業戦略設計/運用コンサルティング事業 ■創業背景 日本の営業生産性は主要先進7カ国で最下位、顧客への営業活動に割く時間は全体の20%以下であり、営業効率について課題だらけです。 私達はこの社会問題を解決するため、営業管理を誰もが簡単にデジタル化できる方法に着目し、日々生まれる営業データを資産として将来に繋ぐために 誰もが使える営業支援ツールを開発しております。 ■GO statement ≪DNA≫ 私達の核 今ここにない素敵な未来を創るために ≪Corporate Purpose≫ 組織の存在意義 世界で活躍できるテクノロジー企業となり、日本社会に新しい価値を生み出すことに貢献する ≪Business Purpose≫ 私達のサービスが実現する世界観 すべての企業の営業生産性の向上に貢献する ≪MISSION≫ 使命 SFAをすべての企業へ 企業の資産である営業データを起点とした経営管理を実現し、誰もが成功できる営業プラットフォームを構築します ≪VISION≫ 実現したい未来 今のあたりまえから次のあたりまえを発見しよう 誰もがやるべきことをロジカルに実行でき、誰もが失敗を成功に導くロジカルな分析ができ、誰もがデジタルとリアルのコミュニケーションを連携して 最適化できるデータドリブンな営業スタイルを実現に貢献する ≪SLOGAN≫ スローガン 私達はセールステクノロジストとして、データとテクノロジーと最良のナレッジを活用し、すべての企業のビジネスアップデートに貢献します ≪VALUE≫ 約束する価値・強み とにかく使いやすくて、おどろくほど安くて、誰もが利用できる、これさえあればいい営業ツールを提供します |
| 代表者 | 内山 雄輝 |
| URL | https://salesgo.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年7月 |
| 資本金 | 334百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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