正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
サーバーインフラエンジニア ◇OutSystems/資格取得支援あり/年休120日
【Windows Server、Linuxサーバーの構築経験がある方へ(環境不問)/資格取得支援あり/報奨金給付制度も整備!自己負担なしでスキルアップ可】
■業務内容:
・主に、インフラエンジニアとして、OutSystemsの基盤構築、運用保守などをご担当いただきます。
・OutSystems未経験の方でも、Windows ServerやOracle、SQL Serverの知識などがあれば問題ありません。
■業務詳細:
・OutSystems基盤構築
・バージョンアップ対応
・外部システム連携設定
・運用保守
■資格取得支援:
・OutSystemsだけではなく、OracleやAWSといった資格取得も先輩エンジニアが支援可能です。
・豊富な教育コンテンツや研修制度を整えています。
・報奨金給付制度も整備されており、自己負担なしでスキルアップにチャレンジできます。
■当社について:
当社は、ICTのプロフェッショナルとして、元請けの立場で社会公共、インフラストラクチャー分野のシステム設計・開発、プロジェクトマネージメント支援サービスをお客様にご提供しております。今後は需要の多いHR領域とローコードソリューションの強化、ドローンなどのモビリティの領域にも進出し、より事業を拡大していきたいと考えております。
■魅力:
・開発元、販売元企業の双方と直接取引をしているため、クライアントへ直接提案可能。
・先輩社員はOutSystemsの有資格者が多く、育成体制が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 試用期間中は有給無し 試用期間満了後に入社月に応じて有給休暇を付与 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町2-10-31 IWビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,100,000円~5,000,000円 <月額> 341,666円~416,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:業績連動型賞与(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(5日)、特別休暇(3日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラエンジニアとしての経験(環境不問) ■歓迎条件: ・OutSystemsを利用した経験 ・Windows Server構築経験 ・Linuxサーバー構築経験 ・AWSでのサーバー構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コミュニケーション・アライアンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-10-31 IWビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は、長年、社会公共、インフラストラクチャー分野のシステム設計・開発、 プロジェクトマネージメント支援サービスを提供しております。 ■事業概要: ・システム設計・開発 ・プロジェクトマネージメント支援 ・営業支援 ■提供サービスの例: 【1】人事・給与:人事・給与・勤怠サービス/ソリューション、いわゆる統合HCM/HRMの設計・開発、また導入支援を行っております。頻繁な法改正により昨今非常に需要が多い分野となっており、より働きやすい社会を創ることに貢献してまいります。 【2】空港・航空:長年に渡り、空港・航空関連システムの設計・開発を行っております。航空機に限らず人や物の移動をさらに効率化することを目指しており、将来的にはMaaS事業参画も視野に入れております。 【3】電力:電力業務システムの開発を支援することにより電力の安定供給と安全性を追求しています。また、電力業務システムの開発に携わることによりエネルギー問題と向き合い、問題の解消に向けて挑戦を続けてまいります。 【4】高速道路:高速道路は日本の重要なライフラインの1つです。当社はIT基盤開発を支援することにより、高速道路事業の品質向上、また円滑かつ効率的な遂行に寄与いたします。 【5】ITプラットフォーム:昨今のシステム開発において、クラウドサービスの利用は欠かすことができません。パブリック、プライベートを問わず、ICTを支える新たなクラウド基盤を設計・構築してまいります。 【6】ローコードソリューション:ノーコード・ローコード開発市場の成長が加速しており、当社も技術レイヤとしてノーコード・ローコード開発プラットフォームを用いた各業務のDXを推進・支援しております。 【7】セキュリティ:OTセキュリティのアセスメントサービスを提供しています。アセスメントにてリスクを検出した場合は、最適な対策についても併せてご提案いたします。 【8】コールセンター:PBXを用いた音声基盤、録音サーバを連携させた通話録音基盤など、主にインバウンド型コールセンターシステムの設計・構築を行っており、CS向上を支援しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://com-al.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年11月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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