正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
IT DevOps スペシャリスト◆自社プロダクト（オンライン英会話等）／フレックス／土日祝休み
～ランゲージソリューション事業・タレントソリューション事業を展開するグロース上場の成長企業～
■概要
IT本部DevOpsグループのテクニカルリードとして、自社プロダクト（オンライン英会話「Bizmates」等）のWebアプリケーションにおけるシステムの安定稼働、保守および開発・運用管理を技術面からリードしていただきます。 既存システムの課題の特定や改善活動を通じて、エンジニア組織全体の生産性とサービスの信頼性を最大化させることがミッションとなります。
■業務内容
◇Webアプリケーションの保守・運用管理
・既存システムの監視、障害検知、および迅速なインシデント対応(復旧・原因分析)
・パフォーマンスモニタリングおよびボトルネックの解消
・セキュリティパッチの適用やミドルウェアのアップデート管理
・AIを活用した開発効率化と品質向上施策の検討と実施
◇運用自動化・効率化 (Toilの削減)
・手動で行っている運用タスクのスクリプト化、自動化ツールの導入
・CI/CDパイプラインの改善による、安全かつ高速なデプロイ環境の維持
◇インフラ基盤の維持・改善
・AWS環境を中心としたインフラの運用とIaC(Terraform等)による構成管理
・開発チームと連携した、リリース後のアプリケーション挙動の最適化
◇技術的指導と意思決定
・日本本社とフィリピン開発子会社を含めた開発組織における技術選定およびアーキテクチャのレビュー
・メンバーへの技術的なメンタリング、コードレビューを通じたスキルアップ支援
■業務環境
ハードウェア: Mac もしくは Windows 2ndディスプレイも選択可能。
コミュニケーション：Slack、Google Meet.
プロジェクト管理＆ナレッジ共有：Jira、Confluence
バージョン管理: Github
開発手法：Agile ScrumやKanban メソッドを適宜に使い分け
実装言語：PHP、JavaScript、 Golang、 Python
インフラ構築： CloudFormation、Terraform、Docker
監視： Mackerel, Observability Solution
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,000円～559,000円 固定残業手当/月：147,000円～192,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 559,000円～751,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収更改：年1回（3月） ・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり ・エンジニア手当：65000円（監視手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オンライン英会話レッスン無料 ■オンライン日本語レッスン無料 ■eラーニング ■書籍購入補助 ■外部セミナー参加費補助 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■産業医相談 ■各専門家への無料相談 ■持株会 ■オフィスコンビニ ■コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備 ■引っ越し手当（当社規定による） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・有給休暇（入社時最大10日付与 ※入社月に応じて按分） ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション(特にPHP/Laravel等)の保守・運用経験(5年以上) ・Linuxサーバー、RDB(MySQL等)、ミドルウェアの深い知識とトラブルシューティング経験 ・Terraform、Ansible等のIaCツールを用いた構成管理の実績 ・監視ツール(CloudWatch等)を用いた運用・改善経験 ・エンジニアチームのリード、またはテックリードとしての実務経験 ■歓迎条件： ・AWS環境を用いたインフラ構築・運用実務経験 ＜語学補足＞ 歓迎：ビジネスレベルの英語力(多国籍メンバーとのコミュニケーションに活かせます) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビズメイツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F |
| 事業内容 | ■当社について ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。 そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 ■Mission＿存在意義 もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために ■VISION＿我々の目指すべき姿 グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニー ■VALUES＿私たちが大切にしている価値基準 ・成長し続ける＿Continuous Growth ・建設的に対話する＿Constructive Dialogue ・新しい価値を生み出す＿Value Creation |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.bizmates.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 124百万円 |
| 売上 | 2,873百万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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