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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【愛知/刈谷・豊川】社内SE※インフラ企画◆トヨタ・デンソー出資企業・将来性◎/転勤無/残業20H内
~年休121日・残業20h・有給取得奨励中/20~30代活躍/将来性◎~
当社ではネットワーク老朽化への対応やPC刷新に伴うセキュリティ更新業務が増加しており、加えて新設工場のネットワーク構築等のニーズもあるため、これらプロジェクトを推進し、IT基盤を強化するため社内SEの増員採用を行います。
■職務内容
情報システム部門にて、インフラの企画や構築、社内システムの開発運用保守、社内教育等、社内SE業務全般をお任せします。
■職務詳細
(1)ITインフラの企画・構築・運用・保守 (ネットワーク、サーバ、セキュリティ対策)
(2)社内システムの運用保守、VBAなどによる小規模システム構築
(3)社内ヘルプデスク、社内教育(パソコン、セキュリティ)等
※既に動いているプロジェクトに参画いただく予定です。26年~28年がピークとなる見通しです。
■働き方
・年間休日121日(土日休)
・残業は月平均20時間以下のため、プライベートとの両立を図れます。
・会社規定の休日以外に15日の有給を取得推奨する試みを実施中、積極的に働き方改革を行っております。
■当社の特徴
<トヨタ・デンソー出資企業>
当社は自動車ユニット系部品を手掛ける一次部品メーカーです。駆動・シャシーといった重要部品を製造し、トヨタ自動車・デンソー両社の出資を受けながら高い技術力で事業を展開しています。
<選ばれる理由>
冷間鍛造技術を強みに、素材づくりから加工・組付までの一貫生産体制を構築。技術開発と品質第一の姿勢により、お客様から高い信頼を獲得しています。
<社会・世界への貢献>
「社員は財産」という考えのもと、人材育成を強化し、リーダーシップ・問題解決力を育む施策を推進。開発提案型企業として価値創造を続けるとともに、社会貢献と環境保全にも力を入れ、技術を通じて地域・世界へ貢献していきます。
■将来性
精密加工部品、樹脂化シフトレバー、一軸電子アクセルペダルなど自動車ユニット系部品を中心に、技術、品質管理に独自の信念を持った製品づくりを行っています。トヨタ様のHEV(ハイブリット)向けモーターシャフトのシェアはNo.1となっているとともに、BEV(電気自動車)用モーターシャフトの受注も確定しており、電動化の流れの中においても確実に成長が見込める状況となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 豊川工場 住所:愛知県豊川市東上町土橋80 勤務地最寄駅:JR飯田線/江島駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 本社 住所:愛知県刈谷市幸町1-1-1 勤務地最寄駅:JR東海道線/刈谷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 穂ノ原工場 住所:愛知県豊川市穂ノ原3丁目13-3 勤務地最寄駅:名鉄豊川線/諏訪町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■刈谷本社:2028年に穂ノ原工場敷地内へ本社移転予定。 <転勤> 有 本社移転後は、当面転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~350,000円 <月給> 190,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づく 家族手当:福利厚生その他欄に記載 寮社宅:独身寮あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■熟練度、職種に合わせた研修制度:新入社員研修、中堅社員特別研修、基幹職研修、各種専門教育(社外講座)等 ■自己啓発支援制度:技能検定受験料補助制度、特別表彰制度(特定の資格を取得した従業員を表彰) <その他補足> ■社員持株会 ■従業員預金制度 ■育児・介護休暇制度 ■財形貯蓄制度 ■自動車購入資金貸付制度 ■新車紹介キャンペーン ■各種表彰制度(永年勤続・品質向上・発明考案) ■永年勤続旅行制度 ■社員食堂完備 ■契約指定保養所等(全国) ■家族手当:子供1人につき20,000円/月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 春季・夏季・年末年始休暇(各10日程度)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 ※会社規定の休日の他に17日の有給を取得推奨する試みがあり、働き方改革に積極的に注力しております。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必要経験: ・社内SEとしてのご経験、またはIT業界でのご経験をお持ちの方 ※特にインフラ分野でのご経験を歓迎します※ ■歓迎要件 ・サポート対応経験をお持ちの方 ・インフラエンジニアのご経験をお持ちの方 ・ネットワーク技術者(ファイヤーウォール、VPN、無線LAN等) ・ITトレンドを踏まえた企画提案のできる方(ベンダーと対等に会話できる)例:スマホやタブレット機器を活用した製造業の業務に精通した方等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 津田工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-0025 愛知県刈谷市幸町1-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 自動車部品の開発・設計・製造・販売 ■同社特徴: 精密加工部品、樹脂化シフトレバー、一軸電子アクセルペダルなど自動車ユニット系部品を中心に、技術、品質管理に独自の信念を持った製品づくりを行っています。創業以来培ってきた膨大な知識と経験を礎に、最先端の技術を取り入れ、品質や付加価値の向上を常に追求し、「心に響くものづくり」を実践してきました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tsuda-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年6月 |
| 資本金 | 1,315百万円 |
| 売上 | 38,381百万円 |
| 従業員数 | 1,069名 |
| 平均年齢 | 41.23歳 |
| 主要取引先 | - |
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