正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【週2リモート可】テックリード(1人目エンジニア)◆AIエージェント開発/完全内製化へ移行フェーズ
■ポジション概要:
テックリード/1人目エンジニアとしてとして、AIエージェントによる「Web制作工程の完全自動化」基盤の立ち上げ・開発を担っていただきます。要件定義~設計~実装~テストまでを自律的に実行するAIエージェントプロダクトを、設計から実装まで裁量を持ってリードしていただくポジションです。
■業務内容:
・AIエージェントプロダクトの設計・開発・運用
・技術スタック/アーキテクチャの選定(フルスクラッチで内製化推進)
・MVP~グロースフェーズまでのプロダクト開発全般
・PdM・ビジネスサイドとの仕様検討・要件定義
・開発プロセス/開発文化(レビュー・開発フロー等)の設計
■開発環境:
言語:Python
Backend:FastAPI(REST API)
DB:PostgreSQL / Redis
クラウド:AWS
設計方針:非同期処理を前提としたバックエンド設計
その他:生成AI(LLM)APIとの連携を前提とした開発
コミュニケーション/社内共通ツール:Slack,Gsuite,notion
■ポジション魅力:
◎1人目エンジニアとして、ゼロから開発基盤をつくれる
外部パートナー中心の開発体制から 完全内製化へ移行する起点となるポジションです。開発フローやレビュー文化まで ゼロから設計できます。
◎業界構造を変えるプロダクトづくりに関われる
単なる機能開発ではなく、業界構造の業務フローそのものをAIエージェントで再設計します。「人が動いて価値を出す」受託産業の常識を、技術の力で “知能をスケールさせて価値を出す”構造へ変える手触り感があります。
■当社について:
私たちはAI軸にSaaS事業(AIエージェント開発)、AIBPO事業を推進し長年モデルが全く変わっていない受託産業の構造そのものを作り替えにいっています。
受託産業は、過度な労働集約・IT化の遅れといった構造的課題により、国際的に見ても『労働生産性が低い』まま停滞しています。
産業全体に蔓延する「IT化の遅れ」と「労働集約型のビジネスモデル」という構造的な欠陥にあり、私たちは人が張り付いて回す受託モデルを終わらせ、要件定義から実装までをAIエージェントが実行する事業モデルを本気で開発しています。
変更の範囲:会社の定める業務(※ただし、業務の都合により変更する場合がある)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8階 勤務地最寄駅:JR山手線/高田馬場駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 【リモート勤務について】 週3日出社 (週2日リモート可) 【アクセス】 JR、都営地下鉄五反田駅 徒歩8分 東急電鉄目黒線不動前駅 徒歩6分 東急電鉄池上線大崎広小路駅 徒歩5分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):444,390円~952,300円 固定残業手当/月:138,950円~297,700円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,340円~1,250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※ストックオプションの付与も検討できます。 ※月収は、年収の1/12を支給予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(上限 30,000円/月) 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■勉強会補助 ■書籍購入補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日休暇:土・日・祝日、年末年始休暇 ■有給休暇:入社6ヶ月後の10日付与を基準とし、一斉付与のタイミングは12月1日とする ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・バックエンド開発の実務経験 ・技術選定や設計に主体的に関わった経験 ・ビジネスサイドと対話しながら開発を進めた経験 ※AI領域の実務経験は必須ではありません。 ■歓迎条件: ・テックリードのご経験がある方 ・新規事業の立ち上げ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社できるくん |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8階 |
| 事業内容 | 株式会社できるくんは「テクノロジーで産業の在り方を変える」をビジョンに、AIを活用したIT受託業界の構造的な負の変革を目指しております。具体的にはAI駆動のBPOサービスとAIエージェントの提供を行っております。 ミッション:働く体験に、まだ見ぬ価値を ビジョン:テクノロジーで産業の在り方を変える 〇事業内容 ・AI BPO事業 最新のAIやSaaSを活用したBPO「BPaaS」を提供しております。 ホームページできるくんの提供(https://dekirukun-dx.com/lp/hp-dekirukun/index.html ) 「IT受託業界は、なぜこれほどまでに非効率なままなのか。」 受託産業は、『過度な労働集約』・『IT化の遅れといった構造的課題』により、 国際的に見ても『労働生産性が低い』まま停滞しています。 私たちは産業が抱える「構造的負債」を解消します。 ~『AI』を軸にしたサービス展開~ AIエージェントを中心にAIエージェントSaaS、AI BPOという手段で真正面から向き合っています。 長年、人手前提で積み上げられてきた業務プロセスを部分的に効率化するのではなく、前提そのものをAI中心に組み替えることで、IT受託産業を根本から再構築すること。 それが私たちの挑戦です。 今、当社は「第二創業」という大きな転換点にいます。この変革を本気で進めるため、下記の意思決定を行いました。 ーーー ・主力事業の譲渡: 国内最大級、祖業のマッチング事業「Web幹事」を譲渡。 ・思想と拠点の再定義: 新ミッション「働く体験に、まだ見ぬ価値を」を掲げ、変革の拠点として五反田の新オフィスへ移転。 ーーー 「マッチングの会社」から「AIを軸とした事業展開を行うテックカンパニー」へ 生まれ変わります。 第一弾として、Web制作の全工程(企画・要件定義・実装・運用)をAIが自律的に進行する「AIエージェント」の開発、およびAI BPO事業を推進しています。 長年変わらなかった制作領域の労働生産性改革という「変わらない常識」を、AIの力で塗り替えていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://utill.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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