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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【東京◇4月入社/未経験歓迎!】開発エンジニア◇研修体制充実◎/月平均残業10H
◎エンジニアのスキルアップが経営の最重要課題/資格取得お祝い金100種類以上/エンジニアの働きやすさ・生活も重視/月平均残業時間10時間
エンジニアの成長を本気で考えている当社だからこそ、他にはない特徴がございます!
■職務内容:
業務系システム(生産管理、財務管理、基幹システム全般)の新規開発および既存改修を行っていただきます。要件定義~設計など上流工程から下流工程まで幅広い業務とフェーズに携われる環境です。なお、アグリテック(農業×テクノロジー)やIoTビッグデータ活用、Web系SaaS(Vue.js、Golang)などの最新プロジェクトにもチャレンジしております。
<案件例>
(1)業務系…証券会社向けシステム開発・支援、生保・損保システム開発・保守、賃貸管理システム開発・保守、生産管理・実績収集システム、会計系システム開発・保守、輸出入システムマイグレーション
(2)Web系…ECサイト構築、SaaS開発(Vue.js、Go言語)
(3)その他…大手テクノロジー企業向けの実証企画
■当社の魅力:
<研修体制充実◎>ご入社後まずは半年間新卒入社者や未経験入社者と一緒に研修を受けていただきます。内容としては社会人としての基礎研修、また上流から下流までの一連の工程、言語はJavaをメインで学習いただきます。しっかりカリキュラムが組まれておりますのでご安心ください!
<案件のアサイン方法>通常営業担当が常駐先とエンジニアのアサイン先を決めてしまうところ、当社では配属先の最終的な意思決定権が営業ではなく、エンジニア本人にあります。エンジニア本人が打診された案件の内容や条件を確認し、承諾すればアサイン確定となります。本人の希望に合わない場合(スキルアップに繋がらない案件内容、働き方等)は再度営業担当が案件を探し直します。
■当社の魅力が詰まった資料です!ぜひご覧ください!
https://good-for-job.com/slide-player/225
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給:206,000円 ・基本給:206,000円 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社/東京支店 住所:東京都 品川区 大崎4-1-2 ウィン第2 五反田ビル3F 勤務地最寄駅:東急池上線/大崎広小路駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 希望があれば考慮させて頂きますが、会社の指示で転居を伴う転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~340万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~230,000円 <月給> 206,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(6月) ■年収例:370万円(24歳、経験2年)、550万円(35歳、経験10年)、600万円(40歳、経験20年)、450万円(31歳、IT業界未経験/社内SE経験5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:会社規定により支給 住宅手当:会社規定により支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:選択制退職金積立制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(各種資格を取得した場合祝金を支給。また資格取得に関する受験料などを支給) ■マナー研修、技術研修(Java) <その他補足> ■出張手当、役職手当、単身赴任手当 ■サークル活動支援制度、懇親会(チーム毎) ■社員表彰制度 ■お部屋探し支援 ■選択制退職金積立制度: 会社の積立金と別の財形貯蓄で個人で積立できます。 ■ヘルスケア制度: インフルエンザの予防接種の一部費用が会社負担される制度 ■従業員貸付制度: 引越し費用や出産費用、教育費用等のお金が必要な場合、低金利で貸付を受けられる制度です。 ■資格取得祝い金: 対象資格は100種類以上。合格すればお祝金と受講費用も補助の対象となります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <第二新卒・未経験歓迎!学習経験不問> ■必須条件: ・エンジニアに挑戦したい意欲のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビートテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-20-9 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・Webシステム、スマホアプリ企画/設計/開発/運用/保守、・情報システム開発、保守運用 ・サーバ,ネットワーク構築 / 運用 / 保守 ・システムエンジニアリングサービス ・エンジニアアウトソーシングサービス ・受託システム開発 ■同社のサービス: (1)ITソリューションサービス Webシステムを中心とした、業務アプリ開発、スマホアプリ開発、ロボット、アプリ開発と多岐に渡った ITソリューションのサービスを得意としています。 「新たな技術に取り組みたい」「サービスの効率化をおこないたい」「システム開発での問題を解決したい」 など悩みのプロジェクトに対する相談に応じます。同社の経験豊富な技術力にて提案を行います。 (2)エンジニアリングサービス 社員の技術力をもって大手メーカーを中心とした開発部門向けに技術支援サービスを実施しています。 設計開発、試作、評価、解析まで各工程の技術テーマにじっくり取り組むことにより新しい技術の創生 に繋がると考えています。電気・電子、機械、ソフトの各技術分野に精通したエンジニアは全て正社員 であり、社員の技術に対する向上心および熱意で顧客のパートナーとして高度な技術力を提供しています。 (3)受託システム開発 Webシステムの受託システム開発を得意としています。常に顧客の目線に立ち、システムの使いやすさに こだわりを持って開発を行っています。受託システム開発を得意とした専任のエンジニアが分野を問わず 顧客のニーズをヒアリングします。 ■社長の想い 「その仕事ってエンジニアのためになるの?」 「いい会社=エンジニアが育つ会社」を理念に「100年後の子供たちのために」をビジョンとして、 会社を永続させる事が社会貢献だと考え経営されています。 エンジニアの成長を最重要課題とされています。様々な価値観を持った人が集まり、自由に意見を 言い合うことができる組織とイベントやサークル活動など、横の繋がりからのアイデアやイノベーション、 やる気を尊重する自由な風土を大切にしています。 この理念や考えに共感してくれる人を一人でも増やしていきたいと考えられています。 |
| 代表者 | 冨田 正治 |
| URL | https://beat-tech.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,880百万円 |
| 従業員数 | 239名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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