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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
※第二新卒歓迎【豊橋・豊川市/転勤無】劇場型営業(お客様の未来を共に描く営業)★日産カーディーラー
★人と深く関わり、長期的な信頼関係を築ける仕事
★充実の育成体制でゼロから成長できる
★一生モノのスキルが身につく
■業務概要
既存のお客様に対し、ライフプランを踏まえたカーライフ提案を行っていただきます。押し売りや過剰な値引きではなく、お客様の本当のニーズを見つけ、課題解決を重視する“劇場型営業”を実践します。
■仕事内容
・来店頂いたお客様のお迎え
・ライフプランのヒアリングから最適な提案時期の情報収集
・クルマの現状価値の査定
・点検後「必要な交換部品」の提案、今の車を長く使いたいのか新車に乗り換えたいのかを確認
・家族内の合意形成をファシリテート
※既存社員から担当のお客様を引継ぎしますので、1からお客様を作るといったことはございません。
■同社の営業理念/劇場型営業について
私たちの営業は、ただ車を売る仕事ではありません。主人公は「お客様」であり、その人生のストーリーに寄り添い、未来を一緒に描くことを大切にしています。車は単なる商品ではなく、お客様の暮らしを彩る手段です。だからこそ、押し売りや過剰な値引きはせず、お客様の本当のニーズを見つけ、課題を解決することを重視します。
■育成体制
当社では、経験に応じた育成プランを用意しています。独自の研修や店長との定期的な振り返りミーティングを通じて、自分では気づきにくい成長ポイントを発見・強化できます。
さらに、日産独自のeラーニングを活用し、車に関する知識をオンラインで学ぶことも可能です。未経験入社の社員も多数活躍しており、安心してスタートできる環境を整えています。
■社内の雰囲気
社内コミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。
営業と整備士の間にも垣根がなく、日常的に和やかな雰囲気で協力し合っています。働きやすい環境で、定着率が高いのも当社の自慢です!
■得られるスキル
・お客様のストーリーを共に歩んでいくうえで、同社が大事にしていることは顕在ニーズではなく、お客様ご自身も気づいていない「潜在ニーズ」を掴む力です。その為、「傾聴力・戦略的雑談スキル・観察力・論理的深堀力・言語化スキル」が身につき、ここで得た能力はポータブルスキルとして、必ず一生モノとなります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件に変動無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:15 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 豊川蔵子店 住所:愛知県豊川市蔵子5丁目13-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 豊橋下地店 住所:愛知県豊橋市下地町字操穴43 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 豊橋高師店 住所:愛知県豊橋市松井町字中新切14-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可(無料駐車場あり) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~450,000円 <月給> 220,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 29歳:518万 31歳:560万 37歳:680万 46歳:620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定に準ず) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:遠方出身者 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 健康診断 記念日休暇(年2回) つわり休暇 車両手当 役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数114日 有給7日以上取得で年間121日以上の休み取得 週休2日制(水曜定休+週1日/会社カレンダー) 年末年始、夏季、GW休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎> ■必須条件 ・当社の営業に興味をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可) ■求める人物像 ・モノを販売するよりも、ご自身が介在してものに付加価値をつけることを楽しめる方 ・人や人生に興味があり、お客様の人生を自分ごととして考えられる方 ・顕在ニーズだけではなく、お客様にヒアリングしながら潜在的ニーズを提案できる方 ・耳障りのよい話だけではなく、お客様の人生を設計して伝えるべきことは伝えられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東愛知日産自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒440-0083 愛知県豊橋市下地町字操穴43 |
| 事業内容 | ■事業内容:新車・中古車販売、自動車整備、損害保険取扱 ■当社の特徴と強み 〇地元&安定 一大自動車企業グループの中核企業=東愛知日産自動車創業63年。全国点検獲得率122社中No.1(過去3年全国トップ3以内達成中) 〇三方良しの哲学=売り手よし、買い手よし、世間よし。地域の課題解決にも本気で取り組み、世の中の変化に対応してきました。 地域に長年根付いてきた企業だからこそわかる地域の問題。それらをこれまでCSRとしてとりくんできましたが、これからはCSVとして 永続可能なビジネスとして取り組んでいきます。 少子化、代替サイクル長期化、若者のクルマ離れによる新車販売市場の縮小環境においては「地域のお客様に圧倒的に指示される存在」に生まれ変わる事が必要。当社が目指すべき存在価値であると考ます。地域の切実な問題に会社として向き合い実のある地域貢献を目指していきたい。お客様一人一人のライフスタイルに触れながら地域の事を一番知り得るカーディーラーだからこそできる価値を提供できると考えます。 当社が取り組んでいる地域の詳しい情報を網羅した「東三河の生活情報サイト」、子どもだけでなくママも楽しめ、育児の悩みが相談できる「ママのための子育ておしゃべりcafe」などの展開に繋がっております。「カーディーラー」らしかぬ取り組みですが、当社だからこそできる地域貢献だと考えております。自動車販売においても「売ったらほっらかし」という業界慣習から脱却し、お客様と一緒に考える提案スタイルを導入すると共に、お客様にとってお役に立てる9つのサービスを提供する「クルマの「輪」パートナー制度」という新たなクルマの販売方法を導入しています。カーディーラーとしての常識を覆し、新たなカーディーラー像、社会を作ろうと日々営業活動に従事しています。 【社風】 上司部下という枠をこえて、それぞれがお互いを尊重しあいながら、仕事をしています。 中途の方から(特に整備士から)は風通しがよく、みな面倒みがよくて仲がよい。ということを伺います。 近年は、上下関係かかわらず、人としてお互いの将来を話しあう成長しあうためにはどうしたらいいか、話合う光景が増えました。 東愛知日産の社内は第二創業期のような雰囲気。一緒に未来に向かって変わっていくワクワクを楽しみ成長しませんか |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.higashi-aichi-nissan.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年2月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 8,200百万円 |
| 従業員数 | 183名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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提案営業*飛び込み・ノルマ無*未経験OK*定着率9割超*賞与年5ヶ月*年休125日
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提案営業【社員定着率9割超/創業約77年の安定基盤】*未経験OK*年休125日
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