【川本産業株式会社】【大阪】社内SE〈インフラ構築〉創業111年／年休126日／家族・住宅手当有／東証プライム上場子会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【大阪】社内SE〈インフラ構築〉創業111年／年休126日／家族・住宅手当有／東証プライム上場子会社


◆◇創業111年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／メーカー×卸業として安定経営を実現／国内販売トップシェア／年休126日・残業15時間程度／賞与実績4.1ヶ月／福利厚生充実◆◇

■採用背景：
同社は包帯、ガーゼ、マスク、医療用品、介護用品等を、一般向け・医療向けに販売しています。
この度、「ITインフラの構築およびベンダー調整などを担う人材の確保のため、新たなメンバーをお迎えすることになりました。

■業務内容：
〈メインでお任せしたい業務〉
・IBM i（AS/400）およびWindowsサーバーの保守・運用・管理業務
・障害発生時の一次切り分け、復旧対応、ベンダー調整
・Windowsサーバー（AD、ファイルサーバ、IISなど）の運用・設定変更
・ミドルウェアの構築・設定変更（Web/APサーバ、ジョブ管理など）
・OA機器（複合機・プリンタ）の不具合対応、メーカー保守連携
・ネットワーク障害の一次切り分け、設定変更

〈可能であればお任せしたい業務〉
・運用手順書の作成・改善、変更管理・問題管理のプロセス対応
・DB2の運用（SQLによるデータ抽出、インデックス管理、性能監視)
・日次・月次運用（ジョブ監視、バックアップ、パッチ適用）
・RPG資産の軽微改修（習得サポートあり)

■キャリアパス：
インフラ運用だけでなく、基幹システム全般の対応や構築も担っていただけるようになれば、管理職も目指せられるポジションです。

■同社のIT投資について：
近年、全社的な社内インフラ強化に向けて、様々なシステムの導入や見直しを進めています。
直近では、Windows11の導入に伴い数百台のPCのキッティングを行う予定です。

■組織構成：
60代1名、50代3名、30代3名の計7名で構成されています。
今回は、50代と30代の間に入っていただけるような、知識と経験をお持ちの方を募集します。経験豊かな先輩が多く在籍しており、困った時にはすぐに相談できる風通しの良い環境です。
また、同社全体的に非常にアットホームな社内環境で、中途入社であってもすぐに馴染める雰囲気です。長期就業者が多く、落ち着いて就業できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】