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正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
教育・育成担当<自社内ITエンジニア向け>リモート併用◆Web系・業務系の開発経験者必見
■業務概要
社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。
現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。
■業務詳細
◇新卒向け
・内定者研修企画、立案、実施、運用(ご経験に応じてお任せします)
・技術研修(開発全般)、セキュリティ研修、安全教育
・新卒採用担当者との連携
◇経験者向け
・入社時研修企画、立案、実施、運用(ご経験に応じてお任せします)
・技術研修(開発全般)、セキュリティ研修、安全教育
・経験者採用担当との連携
◇定期研修
・実装研修(C、Java、C#、Pythonなど)
・クラウド環境(AWSなど)
・資格取得支援
◇その他
・付随する事務業務全般
・面談、カウンセリングなど
■会社の特色
◇AIとの共存を目指す
・「時代とともに変化する」が企業理念
∟PCサポート→製造派遣→エンジニア派遣→【これから】受託開発→自社開発→???
∟リーマンショック、コロナショックなど売上の増減はありましたが、設立後28年連続黒字。2024年度は過去最高売上を達成。
◇安定基盤にベンチャースピリット
・エンジニア(人)の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと(個性)を伸ばす社風。
◇本ポジションは客先常駐ではなく最寄りの拠点勤務
・今後のアソウ・アルファの最先端を推進するポジションです。
◇その他
プライバシーマーク取得、ISMS取得、優良派遣事業者認定取得、福岡子育て応援宣言登録マーク取得、福岡eスポーツ協会 正会員(法人)登録企業
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変化なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は初年度目安 ※上記基本給とは別途、技術手当等あり(月収イメージ25万円~32万円) ※昇給あり(年1回) ※賞与あり(月給ベース) ※業績に応じて期末賞与あり 2024年度支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(上限50,000円) 住宅手当:住宅補助制度※詳細はその他福利厚生欄参照 社会保険:補足事項なし <定年> 64歳 再雇用制度あり※定年時のスキルに応じて決定します <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援 <その他補足> 技術手当(10,000円~115,000円)、役割手当(5000円~15000円)、引越費用負担(上限200,000円)、帰省手当(月一回/単身赴任者対象)、住宅補助制度(自己負担30000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担)、財形貯蓄、部・サークル活動、アスリート採用、チャレンジポスト制度(チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度)、全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用可(旅行割、飲食割、など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(年間休日120日以上)、有給休暇(2024年度取得日数8.8日)、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、産休、育休(男性取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれか ・Web系、業務系の開発経験 ■歓迎条件: ・C、Java、C#、Pythonの利用経験 ・クラウド利用経験 ・教育や育成にかかわった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アソウ・アルファ |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13F |
| 事業内容 | ■1872年創業の麻生グループ(2025年で153年目)の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数:126社、グループ総売上高:8,016億円、グループ社員数:17,330人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社でIT領域を強みにしています ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す ■自社製品を世に出す ・持続可能な会社を目指す ・メタバースや生成AIなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい ■他社様と異なる点 1、柔軟な働き方 社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。 2、評価制度が明確 毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。 3、ジョブ型の賃金テーブルにシフト中 2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能に。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。 4、受託の増加、自社製品開発 派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記1~3を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。 |
| 代表者 | 中島 彰彦 |
| URL | https://alpha.ahc-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 5,202百万円 |
| 従業員数 | 925名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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TechShare株式会社
社内SE(インフラ/AWS)
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経理スタッフ【PCが苦手な方もOK】未経験OK★研修3ヶ月★月給31.5万も可★ネイ...
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社内SE・ヘルプデスク◆一人目のメイン担当者/年間休日125日/月給31万円~
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